Realidad Problematica

RELIDAD PROBLEMATICA
Las organizaciones de hoy están experimentando cambios en su estructura, ya que, más que el mero cumplimiento de un conjunto formal de deberes y obligaciones, se está tomandoreal conciencia de la importancia de implementar programas de seguridad y salud que permitan la protección del trabajador frente a los riesgos laborales, así pues, la organización moderna y concienteinvierte en seguridad obteniendo resultados eficientes en su productividad.

La planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño organizacional, la inicial evaluación de los riesgoslaborales y su actualización periódica a medida que se alteren las circunstancias, la ordenación de un conjunto coherente de medidas de acción preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgosdetectados, el control de la efectividad de dichas medidas, la información y la formación de los trabajadores dirigidas a un mejor conocimiento tanto del alcance real de los riesgos derivados del trabajocomo de la forma de prevenirlos y evitarlos, constituyen los elementos básicos del nuevo enfoque de la Seguridad y Salud Laboral.

Sin embargo, aun existen organizaciones que siguen manejandoantiguos paradigmas como “la acciones referentes a seguridad y salud son un gasto” o “la seguridad y salud es responsabilidad solo del supervisor o jefe” y son éstas, las que se resisten al cambio queactualmente nos exige la sociedad.

Existen trabajos denominados de alto riesgo (como minería, industrias químicas, construcción/demolición, etc.), y es allí con mayor énfasis, donde apunta lalegislación peruana en materia de seguridad y salud. El Cuerpo de Bomberos del Perú, es una organización que se dedica principalmente al servicio de operaciones de emergencias, es decir, los bomberos realizansus labores en situaciones de emergencia, en la que esta en peligro la vida de las personas, el medio ambiente y los bienes materiales. Éste, es considerado también un trabajo de alto riesgo, sin...