Realización de un Video Currículum
Páginas: 2 (368 palabras)
Publicado: 28 de junio de 2013
Video Currículum
El Video Currículum es la grabación en video de tu currículum, con vos como protagonista. Es un recurso para mejorar tu proceso de búsqueda de empleo al incorporar nuevasvariables como la imagen, la voz y la forma de comunicar.
Una de las ventajas que ofrece este medio sobre el tradicional currículo impreso consiste en que el aspirante puede demostrar que es una personaactiva y dinámica, capaz de administrar su tiempo al resumir en dos o tres minutos su vida laboral de una manera comprensible e inclusive puede ejemplificar las actividades que domina con eficacia, comofacilitador de seminarios o al conducir una reunión de negocios.
Por otro lado, para los administradores de recursos humanos, el video currículo también es ventajoso, ya que permite formarse unaimpresión de un candidato y si éste parece adaptarse a una determinada posición ahorrando el tiempo de concertar una entrevista de trabajo, ya que un video dura no más de un minuto, mientras que unaentrevista usualmente demora de 20 a 30 minutos.
Pautas a tener en cuenta para hacer el video currículum
Datos personales:
Nombre y Edad.
Lugar donde vivís.
Formación:
Estudios secundarios.Formación complementaria (idiomas, cursos, etc.)
Experiencia laboral (prácticas, becas, etc.)
Rasgos de personalidad:
Podés hablar sobre tu carácter, comentar tus virtudes y defectos, tusaficiones, etc.
Ensayar y repetir la grabación hasta que se consiga un discurso natural.
El tono:
Ni demasiado serio, ni demasiado gracioso. Sonreír relaja y crea proximidad.
Encuadre:
Medio a trescuartos del cuerpo. O sea, la cámara debe estar próxima, pero sin desenfocar ni distorsionar.
Cierre:
Además de una despedida, dependiendo de cómo vayamos a difundir nuestro video, será necesarioincluir algún medio de contacto, que podría ser una cuenta de e-mail creada específicamente para este fin. Este dato lo podemos sobre impresionar al final del vídeo.
Completar esta información...
El Video Currículum es la grabación en video de tu currículum, con vos como protagonista. Es un recurso para mejorar tu proceso de búsqueda de empleo al incorporar nuevasvariables como la imagen, la voz y la forma de comunicar.
Una de las ventajas que ofrece este medio sobre el tradicional currículo impreso consiste en que el aspirante puede demostrar que es una personaactiva y dinámica, capaz de administrar su tiempo al resumir en dos o tres minutos su vida laboral de una manera comprensible e inclusive puede ejemplificar las actividades que domina con eficacia, comofacilitador de seminarios o al conducir una reunión de negocios.
Por otro lado, para los administradores de recursos humanos, el video currículo también es ventajoso, ya que permite formarse unaimpresión de un candidato y si éste parece adaptarse a una determinada posición ahorrando el tiempo de concertar una entrevista de trabajo, ya que un video dura no más de un minuto, mientras que unaentrevista usualmente demora de 20 a 30 minutos.
Pautas a tener en cuenta para hacer el video currículum
Datos personales:
Nombre y Edad.
Lugar donde vivís.
Formación:
Estudios secundarios.Formación complementaria (idiomas, cursos, etc.)
Experiencia laboral (prácticas, becas, etc.)
Rasgos de personalidad:
Podés hablar sobre tu carácter, comentar tus virtudes y defectos, tusaficiones, etc.
Ensayar y repetir la grabación hasta que se consiga un discurso natural.
El tono:
Ni demasiado serio, ni demasiado gracioso. Sonreír relaja y crea proximidad.
Encuadre:
Medio a trescuartos del cuerpo. O sea, la cámara debe estar próxima, pero sin desenfocar ni distorsionar.
Cierre:
Además de una despedida, dependiendo de cómo vayamos a difundir nuestro video, será necesarioincluir algún medio de contacto, que podría ser una cuenta de e-mail creada específicamente para este fin. Este dato lo podemos sobre impresionar al final del vídeo.
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