¿Realmente Somos Lideres?

¿REALMENTE SOMOS LIDERES?


Al igual que muchos, siempre me he preguntado sí, ¿El líder Nace o se Hace?, y aunque muchas han sido las respuestas, e infinidades de libros han intentado llegar auna conclusión, considero no existe una respuesta exacta. No se puede generalizar o llegar a tomar una determinación definitiva respecto al hecho de que para una persona ser Líder debe nacer concompetencias específicamente determinadas, y tampoco se puede inferir que un Líder se hace sin las bases necesarias. Las bases en nuestro hogar, es decir los valores que desde niños nos enseñan nos permitenen un futuro identificarnos como personas y profesionales íntegros. Es casi una incoherencia llegar a generar confianza en los demás, si no me tengo confianza a mí mismo, por otra parte es justoresaltar que las circunstancias moldean nuestra personalidad y hasta cierto punto nos ayudan a auto descubrirnos. En mi opinión personal un Líder, puede nacer, pero también se puede hacer. Y es aquí cuandose diferencian los Lideres Buenos de los Lideres Malos. Es decir, existe una gran diferencia entre aquella persona que es capaz de desarrollar y fortalecer aun mas las competencias que ha obtenido alo largo de su vida, a aquella que simplemente se conforma con ciertas competencias a niveles promedios. El punto entonces esta, en obtener niveles superiores al promedio, sin tener que sobrepasarequivocadamente sobre los intereses de los demás, de modo que se integren y se logren cumplir los intereses de todos.
Todos contamos con competencias innatas, sin embargo estamos en la posibilidad dedesarrollar infinidades de competencias y de fortaleces valores que nos permitan no solo ser un buen Líder, sino un Líder Extraordinario.
Se ha tenido el enfoque o más bien siempre se ha hablado de quelas compañías u organizaciones necesitan Lideres, y son estas las que se han encargado de desarrollarlos, y más aun las Universidades y Centros de Estudios forman Líderes Empresariales, pero,...