Reas

ÁREAS FUNCIONALES
se plantean y tratan de alcanzar los objetivos y metas. Generalmente una empresa está formada por lo menos 5 áreas funcionales básicas (dirección, administración, mercado, ventas,producción, contabilidad y finanzas), pero puede estar formada por muchas más (investigación, recursos humanos, estrategia, etc).
Objetivo: Comprender el funcionamiento de una empresa, e identificary determinar la importancia de cada una de las Áreas funcionales de la empresa en la consecución de los objetivos de la organización. 
funciones
Personal

Encargada de la dirección eficiente yefectiva del recurso humano de la empresa.

objetivo: apoyar a la secretaria administrativa en la administración de personal y en la aplicación de la normatividad

Funciones:
1-Contratación y empleo2-Capacitación y desarrollo
3-Sueldos y salarios
4-Relaciones laborales
5-Servicios y Prestaciones
6-Higiene y seguridad
7-Planeación de recursos humanos

Finanzas

se encarga del optimo control, manejo derecursos económicos y financieros de la empresa, esto incluye la obtención de recursos financieros tanto internos como externos,
Dirigir, controlar y supervisar las actividades contables relativas alpatrimonio de la universidad de conformidad con las leyes que regulan la materia.
Planificar, ejecutar y controlar el presupuesto de gastos asignados a la dependencia, así como procesar el pago deprestaciones sociales al personal de la universidad.
Funciones:
1-Financiamiento
2-Contraloría
3-Crédito y Cobranza
4-Impuestos







Mercadotecnia

Canalizar los bienes y servicios desde el productohasta el consumidor o usuario final. Entre las funciones de mercadeo.

Lograr y mantener la plena satisfacción y lealtad del cliente.

Dotar oportunamente al cliente un producto que satisfaga sunecesidad.

Ofrecer al cliente un producto al precio adecuado

Seleccionar el lugar adecuado para que el cliente lo encuentre donde lo necesite, en el momento. oportuno



Funciones:
1-Investigación de...