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¿COMO VALIDAR UNA PRUEBA?
Las calificaciones que las personas obtienen en tales pruebas predicen como se desempeñaran. Asi, si todas las demás variables se mantienen sin cambio, los estudiantes queobtienen calificaciones altas en el Examen de Calificaciones de Graduados también las obtendrán en la universidad. Los solicitantes que obtienen mejores resultados en una prueba de comprensiónmecánica se desenvuelven mejor como operadores de maquinas. Resulta importante que se valide una prueba antes de utilizarla. Esto se hace para garantizar que las calificaciones ofrezcan un buen pronostico dealgún criterio, como el desempeño en el trabajo.
PASO 1: ANALICE EL PUESTO.- En primer lugar, analice el puesto, describaloy señale sus especificaciones. Anote las características y habilidadeshumanas que se requieren para el desempeño adecuado del mismo
Los estándares se llaman criterios. Se puede centrar en criterios relacionados con la producción (cantidad, calidad, etc…), informaciónpersonal (ausentismo, antigüedad, etc…) o juicios (desempeño del trabajador según otros supervisores).

PASO 2: ELIJA LAS PRUEBAS.- A continuación, elija las pruebas que considere que miden los atributos(pronósticos) importantes para el éxito en el puesto. Esta lección por lo general se basa en la experiencia, en la investigación previa y en el sentido común.

PASO 3: APLIQUE LAS PRUEBAS.-Aplique las pruebas seleccionadas a los trabajadores. La validación predictiva en la manera más confiable de validar una prueba. La prueba se aplica a los solicitantes antes de contratarlos. Se contratanutilizando únicamente las técnicas de selección ya existente, y no por los resultados de la prueba nueva. Después de que han estado en el puesto por un tiempo se evalúa su desempeño y se compara con elque obtuvo en la prueba aplicada anteriormente.
PASO 4: EN LA PRUEBA RELACIONE LAS CALIFICACIONES CON LOS CRITERIOS.- A continuación determine si existe una relación significativa entre las...