Recoleccion De Basura

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Msc. Guillermo Salazar
Integrantes:
María Laura
Mercedes

CARACAS, MARZO DE 2012
Índice
Pagina
Presentación ---------------------------------------------------- 3
Relación, salud y seguridad ----------------------------------- 4
Normas vigentes salud y seguridad Lopcymat --------------- 5 – 9
Contratolaboral ----------------------------------------------- 10
Ley orgánica de trabajo, contrato individual----------------- 11 – 13
Contrato colectivo -------------------------------------------- 14 – 21
Análisis, descripción, clasificación y valoración de cargos--- 22 – 24
Procesos de análisis de cargos ------------------------------- 25 – 26
Métodos o técnicas decargos--------------------------------- 26 -27
Manual descriptivo de cargos -------------------------------- 28 – 29
Conclusiones ------------------------------------------------- 30


La seguridad y salud, es una de las ramas más importantes que requiere una empresa en cuanto a las normas, procedimientos y estrategias, destinados exclusivamente a preservar la integridad física de los trabajadores, de modo que lahigiene y seguridad, son funciones básicas que debe establecer una empresa, con el fin de prevenir accidentes laborales y garantizar condiciones estables y mantener un nivel optimo de salud de sus trabajadores.
La creación de un ambiente sano, seguro y sin riesgos implica por parte de la empresa a seguir una serie de normas y procedimientos, las cuales se deben llevar de forma permanente yeficiente con el fin de lograr los objetivos que son la seguridad y la salud de los empleados. El seguimiento continuo, mediante supervisiones contribuye a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable.
De tal manera, la presente investigación tiene como origen, conocer la vital importancia de identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades a través de una serie denormas que se desarrollan en cada perspectiva de trabajo, ya que permite garantizar al empleado condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente adecuado para la ejecución de sus atareas diarias.


Relación
Una relación es una correspondencia o conexión entre algo o alguien.
Salud
La organización mundial de la salud (OMS). Define a la saludcomo el estado completo de bienestar físico, mental y social. Es decir, el concepto de salud trasciende a la ausencia de enfermedades y afecciones. En otras palabas, la salud puede ser definida como el nivel de eficacia funcional y metabólica de un organismo a nivel micro (celular y macro (social).
Seguridad
La seguridad es el sentimiento de protección frente a carencias ypeligros externos que afecten negativamente la calidad de vida; en tanto y en cuanto se hace referencia a un sentimiento, los criterios para determinar los grados de seguridad pecarán de tener algún grado de subjetividad. En general, el término suele utilizarse para hacer referencia al conjunto de medidas y políticas públicas implementadas para guarecer a la población del sufrimiento de delitos, enespecial de aquellos que pongan en riesgo la integridad física.

Interpretación normas vigentes
salud-seguridad Lopcymat

Artículo 6:
Todos los patrones, obligatoriamente deben registrarse en la tesorería de seguridad social como lo dispone la ley orgánica del sistema de seguridad social y su reglamento. Los patrones que contraten a uno o más empleados bajo su dependencia, indiferentementede su forma y contrato, están en la obligación de afiliar a sus empleados durante los primeros (3) días de la contratación en el sistema de seguridad social y a cotizar al régimen prestaciones de seguridad y salud en el trabajo. De igual forma al culminar su servicio como empleado el patrono debe notificar la suspensión y culminación de la relación de trabajo en un lapso de (3) días hábiles...