Reconocimiento de actores

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y
DE NEGOCIOS

ACT. 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

GRUPO 102054_63

TUTORA
MAITE CONCEPCIONPERTUZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD
CUCUTA
2013

INTRODUCCIÓN

Se realizara la lectura al protocolo del curso Psicología organizacional se
elaborara para mejor comprensiónun mapa mental de la estructura de aprendizaje
del curso.
El estudiante hará la actualización necesaria en la plataforma de estudio de la
UNAD como lo es el perfil, respuesta a contenido deaprendizaje, roles y el nivel
de compromiso de los roles que tomamos en las actividades del curso.

OBJETIVOS



Conocer el protocolo del curso de acuerdo a las actividades a realizar mediante
laconformación del mapa mental.



Identificar el rol y el compromiso que desempeño en las actividades a
desarrollar en el curso como los datos de mis compañeros del grupo.

RECONOCIMIENTO DELCURSO

1. Elaborar un mapa mental sobre el protocolo académico del curso.

METODOLOGIA

RECONOCIMIENTO

PROFUNDIZACION TRANFERENCIA

ACOMPAÑAMIENTO
TUTORIAL

EVALUACION

AUTOEVALUACIÓNCOEVALUACIÓN HETEROEVALUACION

ESTUDIO
INDEPENDIENTE

2. Por favor de respuesta a las siguiente preguntas (Dar respuesta con sus
propias palabras y máximo 1 párrafos de 5 renglones para cada una.2.1 ¿Qué entiende por trabajo colaborativo?
Es el trabajo que se realiza en pequeño grupo, donde cada estudiante realiza
aportes para la socialización de los temas de una unidad y conocer nuestracompetencias de las actividades a desarrollar; y da como resultado el aprendizaje
en equipo presentando el trabajo final con las normas solicitadas en la guía del
trabajo colaborativo.
2.2 ¿Cuándose da inicio al trabajo colaborativo: al inicio, al final o en el intermedio
de las fechas indicadas?
En el intermedio de cada unidad y es el último que se presenta para la aprobación
de la...