reconocimiento general y de actores

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS
Código del Curso- 102054 Psicología organizacional
Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación
Act 2: Foro Reconocimiento General y de Actores

La retroalimentación se presentara una vez cerrada la actividad en link tarea,
diseñado para este fin.
!!!Éxitos en su proceso!!!!
Lyliam Del R Gómez Silva. M.SC
GUIA DEACTIVIDADES
Fecha de Inicio:

05 de febrero de 2013

Fecha de Cierre:

21 de marzo de 2013

Peso Evaluativo:

20/500 Puntos

Tipo de Actividad:

Actividad individual.

Objetivo general de la actividad:
Realizar una lectura general del protocolo académico y módulo del curso de Psicología Organizacional, con el fin de que
el estudiante se apropie de los conceptos y las temáticas.Conocer y reconocer el contexto de las entidades privadas o públicas en su ámbito de relaciones interpersonales, clima
laboral, motivación, desarrollo organizacional.
Intencionalidades formativas:
Que el estudiante se apropie de las temáticas a desarrollar en el curso.
Relación de temáticas a trabajar: Para el desarrollo de la actividad el estudiante puede tomar como bibliografía básica,
elmodulo del curso y la bibliografía específica recomendada al final del mismo.
Actividades a Realizar:
De entrada, quiero invitarlos a leer con detenimiento cada sección de la plataforma tecnológica. Revisen con cuidado la
forma en que este curso está estructurado, las diversas actividades de aprendizaje que han sido diseñadas para ustedes,
las técnicas didácticas que habremos de emplear, losespacios virtuales en los que estaremos interactuando y los
recursos con los que contaremos. Cualquier duda sobre el diseño del curso, no duden en preguntarnos. Con gusto
trataremos de clarificar sus inquietudes. El trabajo a realizar es el siguiente:
1. Registre cada uno de los títulos del contenido del protocolo del curso académico y coloque un breve resumen
conceptual por cada uno de lostítulos.
Por favor de respuesta a las siguiente preguntas (Dar respuesta con sus propias palabras y máximo 1 párrafos de 5
renglones para cada una. (Si se evidencia copia de la internet o de textos, se anulará la respuesta.)
1.

¿Qué entiende por trabajo colaborativo?

2.

¿Cuándo se da inicio al trabajo colaborativo: al inicio, al final o en el intermedio de las fechas indicadas?

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3.
¿Se compromete con el grupo a trabajar desde el inicio, durante y hasta el final de los trabajos colaborativos?
Cual sería su rol, sustente.
3. Registre los nombres,direcciones, correos, teléfonos de sus compañeros de grupo y sus datos, en la siguiente matriz:

Nombre

4.

Código

Ciudad

Teléfonos de
contacto.

Rol
asume

que

Actualización perfil: fotografía, dirección, teléfonos, ciudad y correos electrónicos.

Producto a Obtener:
1.
2.
3.
4.

Resumen protocolo
Respuesta a las preguntas planteadas.
Diligenciamiento matriz de informacióngrupal.
Actualización Perfil

Lineamientos de elaboración de la actividad del primer foro:
•
•
•
•
•
•

Cada integrante del grupo entregara su trabajo individual en doc. (Word)
Tipo de fuente arial
Tamaño 12
Documento tamaño carta
Espacio sencillo
Número máximo de paginas cuatro (4)

Trabajo final:
Normas APA
Introducción
Portada con el nombre completo y numero de cedula.
Eldesarrollo de la actividad.
Conclusiones

2

Compromiso
de trabajar y
contactarse
desde el inicio
SI/NO.

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Finalmente la web grafía o bibliografía correspondiente
Se...