reconquistar mujer

 Discriminación
No hace muchos años, no te atendían si no tenias dinero incluso te pedían un cheque en blanco, o sea, te discriminaban de forma financiera inclusive en una urgencia medica. Aunque por ley ahora no deberían exigirlo, algunas clínicas lo siguen haciendo o por temas burocraticos te hacen difícil la atención, por ejemplo,en centro médicos con urgencia como por ejemplo la mutual, se puede observar que paciente que llegan gravemente ( o moderados) los hacen esperar en el area de Espera en confirmación del vista bueno de una ejecutiva económica, esperando incluso varias horas para que pueda hacer atendido, para que esta personal sin conociemientos de salud y no pueda discriminar la gravedad del paciente, solo por untema económico se convierte en un obstáculo para que te atiendan. Si una urgencia la vida puede correr peligro .¡Por que un personal incopetente en el area de salud retarda el proceso de urgencia, si por ley la urgencia debe ser tratada de forma expedita y no se puede discriminar por este motivo?

La interculturalidad en las políticas públicas y en particular las de salud, es una
exigenciade la democracia. La exclusión y la discriminación son barreras al ejercicio de
derechos. El acceso a la salud es limitada por barreras económicas, sociales y
culturales evidencia brechas que deben ser cubiertas si se trata de extender la
ciudadanía


Según los derechos humanos:

el Estado está en el deber de respetar, garantizar o satisfacer los Derechos inherentes a la personahumana y a su dignidad . Son exigencias elementales que puede plantear cualquier ser humano por el hecho de serlo, y que tienen que ser satisfechas porque se refieren a necesidades básicas, cuya satisfacción es indispensable para que puedan desarrollarse como seres humanos

Se debe Posicionar la diversidad como elemento central de una sociedad es imprescindible porque nos solo facilita quese reconozcan las diferencias, sino que permite que se les valora, como una gran fuente de riqueza social sea cual sea el sexo de la persona, edad, etnia, situación
económica, escolaridad, nacionalidad, entre otras.

Ámbitos que en la mayoría de los centros de salud, no son respetados por el personal generando atenciones desigualitarias con sus pacientes. Incluso en algunos casosdespreocupando la necesidad principal, la vida del usuario.

Uno de los puntos más resaltados es la percepción de discriminación hacia los adultos mayores. La poca movilidad, vulnerabilidad y dependencia produce un sentimiento de abandono y mal trato ante esta generación.

“la tratan como que fuera un objeto inservible y no le escuchan …de sus necesidades, de lo que ella pida, de loque ella siente o lo que le duele… porque así son sobre todo con la gente de edad, de mucha edad. He entrado varias veces con mi madre y lo que ella dice no vale, entonces yo tengo que estar al lado porque… si no… es una persona senil que no vale “
Usuaria Clínica -Santiago

“…mayores de 70 años…eh… se hacían sus necesidades y nadie los mudaba, o sea, pasaba el
personal a las seis de latarde, a las siete de la tarde cuando era el cambio de turno y… la señora dice sabe que me hice… espérate… y eso se quedaba hasta el otro día hasta las seis de la mañana”
Usuario Hospital Público –Santiago







Además está presente el tema social-economico , que es otro de los puntos más afectados en los centros de salud, donde se transmite un sentido de frialdad de anteponer eldinero ,generando un comportamiento supremo inalcanzable, no cercano, dejando de lado la vocación de servicio y ética.

“Lo encontré más un tema comercial, enfocado a lo que se está dispuesto a pagar , que de solución médica al problema que uno tiene……..solo las personas adineradas , tienen más derecho a la vida , que uno …..”



Factores que intervienen en la discriminación:...