Recursos humanos tarea 3 emprendimiento

Título:
Organización de la empresa en Recursos Humanos y Finanzas
Introducción:
Analiza los siguientes conceptos aprendidos en el módulo:
a. Organización de le empresa.
b. La importancia delos recursos humanos.
c. Las necesidades de del trabajador (pirámide de Maslow).
d. La identificación de tareas, funciones y perfiles de puesto necesarios para las empresas.
e. Bienestar de losempleados contra el bienestar de la empresa.
f. Costo- beneficio de los planes de bienestar para la empresa.
Además revisa el siguiente artículo “Reclutamiento y selección: La seguridad de laempresa” el cual se encuentra en el siguiente link: http://www.temoa.info/node/21466
Analiza la información del artículo y elabora un ensayo de la relación que tiene con los temas vistos en el módulo.Desarrollo:
Este artículo escrito por Cuellar habla especialmente sobre la seguridad y los recursos humanos en las empresas. La organización de una empresa se presenta como un organigrama que vadel nivel más alto al más bajo empezando por los que tienen mayores responsabilidades pero pocas tareas a los que tienen menor responsabilidad pero más tareas que realizar. La responsabilidad es másfuerte cuando estamos en cualquiera de los dos niveles para que una empresa pueda funcionar correctamente y sacarle el máximo provecho. Los departamentos se organizan dependiendo de las necesidades de laempresa.

Algunos de los pasos que hay que tomar en cuenta para tener empleados leales y de confianza, por una parte hay que mantenerlos felices con remuneraciones como son bonos, aguinaldo, unbuen sueldo y compensaciones.
Por otra parte hay que mostrarles el plan de trabajo para que conozcan las actividades en su puesto, requisitos personales del puesto, máquinas utilizadas para medir eldesempeño de cada persona.
El paso que sigue es la contratación donde se elige a la persona que mas cumple con las competencias del perfil, a través de entrevistas, revisión de CV y análisis de...