RECURSOSHUMANOSPELI






Trabajo práctico
4 de Junio
2015
Principios de Sociología del Trabajo


Película “Recursos Humanos”
























Elegir una de las sugerencias para realizar el trabajo de 2 o 3 carillas, en grupos de 3 o 4 estudiantes.

Nosotras elegimos la siguiente consigna:
-Las condiciones de trabajo de los obreros en los sectores de fabricación, los ritmos de trabajo, la rutina, lamonotonía.

Para entender mejor las escenas vistas en la película ‘’Recursos Humanos’’, consideramos necesario explicar las condiciones de los trabajadores previas a la aparición de las fábricas con la Revolución Industrial.

Las condiciones de trabajo fueron cambiando muchísimo en la historia. En un principio, cuando predominaban las economías de subsistencia, el trabajo estaba determinado por el hechode que se tomaba en consideración solo el valor de uso de los productos. No había intercambio mercantil, y la calificación profesional estaba constituida por un conjunto de simples conocimientos y destrezas adquiridas por la experiencia y por la familia o la comunidad de la que se formaba parte. Predominaban las formas primitivas pero precisas de división del trabajo entre tareas manuales eintelectuales (concepción – ejecución)
Antes de la época de las corporaciones de oficio, el trabajo permitía a los “trabajadores libres” un cierto control sobre la utilización de su propia fuerza de trabajo, la adecuación del ritmo y la duración de la jornada según la fatiga física y mental.
Durante varios siglos, desde entrada la Edad Media hasta fines del siglo XVIII la forma dominante deorganización productiva urbana fue el taller artesanal que culminó con las “corporaciones de oficio” Y nacieron los “Talleres Artesanales”, dentro de los mismos existía una estructura jerárquica y vertical de la autoridad, pero no implica todavía una profunda división técnica del trabajo entre tareas de concepción y de ejecución. Predominaba la cooperación simple y no la libre competencia dentro del oficio.El maestro era el dueño de las materias primas, de los locales y de los medios de producción más costosos, pero los oficiales poseían también sus propias herramientas simples de trabajo, pero el producto final pertenecía al maestro. Las técnicas productivas empleadas seguían siendo primitivas y basadas en la energía humana o animal y los instrumentos y útiles de trabajo eran relativamente simples.El producto del trabajo del taller era destinado primeramente a satisfacer una demanda preexistente y el resto se orientaba al mercado. El progreso tecnológico no se acumulaba rápidamente y paulatinamente se van suprimiendo las limitaciones al libre uso de la fuerza del trabajo.
Por otro lado, tiempo después, llegó el nacimiento del Capitalismo. Los cambios políticos, tecnológicos y económicos enlos países hoy desarrollados al final del siglo XVIII coinciden con el nacimiento del capitalismo industrial, con la decadencia y posterior prohibición de las organizaciones corporativas y con el incremento del comercio.
El nacimiento y rápido desarrollo del capitalismo industrial fue posible por ciertas condiciones, por un lado, la existencia de un capitalista, propietario de los medios deproducción y en condiciones de emplear obreros. La existencia de “fuerza de trabajo libre”, la separación del trabajador de sus objetos y medios de trabajo, y por último, una relación entre capitalista y trabajador de tipo autoritario, siendo el segundo subordinado en función de un contrato.
Los trabajadores sufrirán profundos condicionamientos: su reproducción en tanto asalariados, una formación yeducación para aceptar la disciplina de la producción, su moldeado y flexibilización para adaptarlos más rápido a las transformaciones del proceso y de la nueva organización del trabajo; eran también forzados a la movilidad geográfica e intersectorial, lo que contribuye a su segmentación y a su heterogeneización.
Se van configurando las nuevas fuerzas productivas, el trabajo muerto pasa a...