Redes-y-Circuitos-Electricos

PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DEL SISTEMA PRODUCTIVO DE LA EMPRESA SLEEPWELL LTDA.






PRESENTADO POR:

Karen Dayana Delgado Garzón
José Antonio Galvis
Andrés Camilo Herrera Rubio
Millan Alfonso Jaramillo López
Daniela Montoya Arenas











SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
TECNOLOGÍA EN PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
BOGOTÁ
2014
INFORMECON EL DIAGNOSTICO DEL GRADO DE AUTOMATIZACIÓN DE LA EMPRESA SLEEPWELL LTDA.






PRESENTADO POR:

Karen Dayana Delgado Garzón
José Antonio Galvis
Andrés Camilo Herrera Rubio
Millan Alfonso Jaramillo López
Daniela Montoya Arenas


Trabajo Soporte del Proyecto de Formación – C.G.I.



INSTRUCTOR:
Ing. Héctor Danilo Baquero Cifuentes



SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENACENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
TECNOLOGÍA DE GESTIÓN INDUSTRIAL
BOGOTÁ
2014
CONTENIDO
Pág.













INDICE DE IMÁGENES


















1 INTRODUCCIÓN

En el modelo de asignación la idea principal de resolución es: ¿qué fuente satisface mejor el destino?, y ya que podemos asociar este modelo a un sin número de situaciones, también podemos plantar lamisma pregunta a múltiples contextos, como ¿qué candidato es el idóneo para el puesto de trabajo?, o ¿qué personal es el indicado para una determinada área de producción?, o ¿qué colaborador es mejor para ejecutar un determinada tarea? El método húngaro es método que se creó para optimizar problemas de asignación ya que es más eficaz que el empleado para resolver problemas de transporte por elgrado de degeneración que pueden presentar los problemas de asignación.

Sleepwell cuenta con sistema productivo por procesos y con 10 operarios que desarrollan las diferentes actividades, estos 10 operarios tienen la capacidad de realizar las diferentes tareas con las que cuenta el proceso de fabricación pero no todos tienen la misma base salarial, lo que se quiere es realizar un modelo asignaciónque optimice los costos de fabricación de cada uno de los productos.

El método húngaro es un algoritmo desarrollado por Kuhn está basado fundamentalmente en los primeros trabajos de otros dos matemáticos Húngaros: Dénes König y Jenő Egerváry. Este método se realiza en tres diferentes fases y es el idea para optimizar la matriz de asignación del proceso productivo de la empresa SleepWell Ltda.2 OBJETIVOS

2.1 GENERAL
Proponer mediante el método húngaro una solución propicia para un problema de asignación de cargas de trabajo de la empresa proyecto,

2.2 ESPECÍFICOS

Determinar la mejor asignación para cada uno de los centros de trabajo.
Identificar como será el desempeño de cada uno de los trabajadores encada área asignada.
Analizar el óptimo rendimiento dela maquinaria después de plantear al método húngaro.

















3 MARCO TEÓRICO

3.1 HISTORIA
Una de las técnicas más conocidas para dar solución a un problema de asignación es el método Húngaro, este lo desarrollo Harold W. Kuhnen 1955, en 1957 James Mukres lo reviso y desde entonces se conoce como método Húngaro. el modelo de de Mukres y Kuhnen está basadoprincipalmente en trabajos anteriores de dos matemáticos Húngaros Denes Konig y Jeno Egervary.
3.2 MODELADO
Este algoritmo modela un problema de asignación como una matriz de costes n×m, donde cada elemento representa el coste de asignar un determinado número trabajadores a un número de trabajos, el desarrollo de este algoritmo se realiza minimizando los elementos de la matriz; de ahí que en caso deser un problema de minimización de costes, es suficiente con comenzar la eliminación planteada como el modelo de Gaus Jordan  para hacer ceros (al menos un cero por línea y por columna). Sin embargo, en caso de un problema de maximización del beneficio, el coste de la matriz necesita ser modificado para que la minimización de sus elementos lleve a una maximización de los valores de coste...