Reducción De La Jornada Laboral y Descanso Dominical

Ensayo n° 1

Reducción de la jornada laboral y descanso dominical

la jornada de trabajo, este tema es de larga contradicción, quizás unos de los mas hablado del mundo entero. Hay muchoscomentarios sobre como es la duración de la jornada laboral de trabajo, este es uno de los principales motivos de la protesta que genero a finales del siglo pasado y que dio origen al día internacionaldel trabajo que se celebra el primero de mayo en todo el mundo, que en su seno incorporaba la lucha por la jornada de ocho horas, se hacen progresivamente más masivas a fines del siglo XIX y comienzos delsiglo XX en diversos países hay una tendencia a conseguir una reducción de la jornada laboral.

Uno de los primeros proyectos a regular la jornada de trabajo y el descanso dominical fue en 1901.Se prohibía emplear a niños menores de 12 años en manufacturas, fábricas, minas, canteras y otros trabajos peligrosos, aunque se consideraban en el proyecto algunas excepciones. Los mayores de 12 añosy menores de 16 podían ser empleados en la industria a cambio que su jornada de trabajo no durara más de 8 horas, no trabajaran de noche, ni los domingos y festivos. Iguales prohibiciones corrían paralas niñas mayores de 16 años y menores de 21. Entre algunas reglamentaciones generales de trabajo, establecía la jornada laboral de 10 horas, el descanso dominical, y el pago semanal de moneda decurso forzoso, quedando prohibidas las multas, las retenciones y los embargos de los salarios

Los sectores obreros organizados progresivamente fueron incorporando éstas y otras demandas en susprogramas, especialmente cuando hubo necesidad de convocar a los asociados en torno a temas tan sensibles como eran las condiciones laborales, demostrando de paso que el movimiento obrero podía solucionarlos problemas más apremiantes de la gente. Luis Emilio Recabarren, por ejemplo, trató de articular esa demanda por legislación laboral, sin perder de vista su objetivo de redención socia

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