Referecias bibliograficas

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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.

LIBRO 1.

Dessler, Gary,(2001),Administración de personal, Prentice hall, México

INDICE.

Capacitación y desarrollo.

• Proceso de capacitación

•Capacitación y aprendizaje

• Cinco pasos de capacitación y desarrollo

• Aspectos jurídicos de la capacitación

• Técnicas para la capacitación

LIBRO 2.

Bohlander, George,Scott Snell y Arthur Sherman, (2001), Administración de Recursos Humanos, Thompson learning, México.

INDICE.

Capacitación y desarrollo.

• Enlace de al capacitación

• Inversiones encapacitación

• Enfoques sistemáticos en la capacitación

• Detectar necesidades de capacitación

• Diseño de programa de capacitación

LIBRO 3.

French, Wendel, (1986),administración de personal, LIMUSA, México.

INDICE.

Capacitación y readiestramiento.

• Distribución y propósitos

• Practicas y problemas

• La capacitación

• Capacitación deaprendices

• Determinación de necesidades de capacitación

LIBRO 4.

Colom, Antonio,(1994),estrategias de formación en la empresa ,Narcea, México.

INDICE.

Capacitación de empleados.• Planificación

• Administración

LIBRO 5

Arias Galicia, Fernando,(1999),Administración de recursos humanos para el alto desempeño, Trillas, México.

INDICE.

Capacitación yDesarrollo.

• Importancia de la educación

• Filosofía de la capacitación

• Ambiente de la capacitación y el desarrollo

• Procesos de la capacitación

• Legislación ynormas de la capacitación

LIBRO 6

McGehee, William, Paul Thayer, (1992), Adiestramiento y formación profesional (capacitación), LIMUSA, México.

INDICE.

Análisis de la organizaciónAnálisis de la organización.

• Análisis de operaciones

• Análisis humano

• ¿Cómo capacitar?

• Valoración de la capacitación

LIBRO 7.

Arias Galicia, Fernando, (1973),...
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