referencias bibliograficas

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Aranguren y Cabanzo (2010), Clima Organizacional y Desempeño Laboral del Recurso Humano.
Balestrini, M. (1998). Como Elaborar Proyectos de Grados, Editorial PrenticeHall, México.
Bartoli A (1992), Comunicación y Organización. Editorial, Paidós Empresa. Barcelona.
Berlo, (1969), El proceso de la comunicación. Introducción a la teoría y a la práctica, 2ª Edición,El Ateneo, Buenos Aires, 1969.
Chiavenato, I. (1999), Barreras de Comunicación, Mc Graw Hill, México.
Chiavenato, I. (1992), Administración de Recursos Humanos, México. Editorial Mc Graw Hill.Fernández, (2005), Estrategia Para Mejorar La Comunicación Efectiva En La Aldea Universitaria “Evelia Avilán De Pimentel”. En www.abrebrecha.info/operador10/1106/0629/comunicacion.Linares. (2011), ClimaOrganizacional y Desempeño Laboral en la Empresa Pepsi-Cola Venezuela Barquisimeto Estado Lara.
Definición, Las Variables en la Tesis en, http://publicalpha.com/las-variables-en-la-tesis/.
GonzálezM. (2000), Técnicas de Investigación, Mc Graw Hill., México.
González y Vásquez (2010), Estudio Evacuatorio de la Comunicación Organizacional entre el Personal Operativo y Administrativo del Colegiode Abogados del Estado Lara.
Hernández R. (2000), Metodología de la Investigación, Mc Graw Hill, México.
Keith Davis Johan W, Newstrom (2000), “Comportamiento Humano en el Trabajo, ComportamientoOrganizacional”.
Koonts, H. (1998) Diseño de Estrategias, Mc Graw Hill, México.
Manual de Normas Para la Presentación del Trabajo Especial de Grado, del Instituto Universitario de Tecnología “AntonioJosé de Sucre”
O’ Sulliven, C. (1996). Proceso Comunicacional y Elementos de la Comunicación, Prentice Hall, México.
Quintero, (2008), Clima Organizacional y Desempeño Laboral del Personal de laEmpresa Vigilantes Asociados Costa Oriental del Lago.
Rodríguez (2009), Comunicación Cooperativa Interna y la productividad laboral en la empresa Servi-Compresores C.A. del Estado Lara.
Rodríguez...