Reflexión de la ética

Reflexión de la Ética
Cada individuo tiene unos valores que lo llevan a mantener una ética y responsabilidad social, tanto en el ámbito personal como en el profesional. En la época en la que se vive las compañías planifican participar en conjunto con sus empleados en actividades de responsabilidad social ya que estos los ayudan a mantener una imagen y al mismo tiempo crear un ambiente decompañerismo entre los empleados. Como compañía e individuo se debe fomentar la ética y la responsabilidad social ya que colaboran con el crecimiento espiritual y laboral por lo que es importante que ambos puntos sean parte de la planificación estratégica. Además ayuda a mantener el éxito y son elementos fundamentales en el proceso del plan estratégico. Durante el escrito se estará ampliando más endetalle ambos puntos sobre su importancia e impacto en la sociedad.
Ética
La ética son los principios morales que reflejan las creencias de la sociedad sobre las acciones de un individuo o grupo (Pearce & Robinson, 2009). Mientras que las responsabilidades éticas reflejan la noción de la compañía de un comportamiento empresarial correcto y adecuado (Pearce & Robinson, 2009). La ética es unaobligación de todos los profesionales, y como reflejo de esto las implicaciones éticas es una de las decisiones y acciones que deben ser destacadas en todos los aspectos de cómo opera la empresa. La ética garantiza que la empresa cumpla con su misión y visión y además con sus metas y objetivos lo que la hace una empresa confiable. A través de la ética se crean directrices que unen toda la organización, yevita el desenfoque profesional. Una empresa con ética garantiza que la estructura del plan estratégico sea más atractivo para sus empleados y clientes, lo que puede dar luz a tener éxito. Recientemente han surgido varios escándalos que han afectado la imagen de las compañías lo que crea un alto nivel de desconfianza de los clientes hacia las compañías.
Las compañías deben asegurarse quecomenzando desde la alta jerarquía deben tener valores éticos, ya que estos son los que conocen realmente todo el funcionamiento y los planes futuros que ha establecido la compañía. Si estos empleados falta a su ética, puede perjudicar la compañía dependiendo de la industria a la que pertenece. Al planificarse futuros proyectos establecidos en el plan estratégico de la empresa ya sean a corto plazode un año o a largo plazo de cinco años, estos planes son los que garantizan su éxito y que los proyectos salgan como esperan. Si los profesionales o empleados que tienen acceso a información valiosa de la compañía divulgan la información esto puede tener como resultados además del fracaso puede llegar a la bancarrota. Si los clientes, consumidores y socios conocen la información que el fracaso dela compañía fue por que alguno de los jefes o empleados divulgo la información, esto va a tener como consecuencia el disgusto que hace que las personas no patrocinen más sus productos o servicios.
Las compañías para garantizar la ética en la planificación estratégica deben de establecer un compromiso con los objetivos, observar y conocer el comportamiento de los empleados y mantener unagestión proactiva en la integridad. La ratificación de la integración de la ética en la planificación estratégica, puede llevar una buena imagen corporativa frente a todas las partes interesadas en la organización. La unificación y planificación debe de ir más allá de los cumplimientos y disciplinas para manejar efectivamente la integridad.
Responsabilidad Social
La responsabilidad social es unfactor crítico para los responsables de una empresa de decisiones estratégicas desde la declaración de la misión debe expresar como la empresa tiene la intensión de contribuir a las sociedades que sustentan (Pearce & Robinson, 2009). Existen cuatro tipo de responsabilidad social la económica, la legal, ética y discrecional. La económica son las básicas de los negocios, donde aportan una parte...