Reforma Pensional
Páginas: 5 (1030 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2013
Proyecto de Reforma Pensional
Fondo de Protección para el Cesante, aumento del porcentaje de cotización a partir de 2004 y eliminación de regímenes especiales para el Presidente, los congresistas, magistrados, funcionarios de Ecopetrol y nuevos miembros de las Fuerzas Armadas, son algunos de los puntos del proyecto de Reforma Pensional que el ministro de Trabajo y Salud presentó ante elCongreso.
El proyecto, les permitirá a las mujeres de 55 años y a los hombres de 60, recibir una pensión de vejez hasta 2008.
El Jefe de la cartera de Trabajo y Salud, Juan Luis Londoño, aclaró que el proyecto de Reforma Pensional busca la sostenibilidad del Sistema General de Pensiones, la solidaridad de los afiliados de mayores ingresos con los de menores ingresos y la equidad del sistema."Tenemos que equilibrar los gastos con los ingresos, porque hoy el Sistema está desequilibrado", expresó.
También manifestó que el proyecto contempla, de manera gradual, el proceso de transición para determinar la edad de jubilación. De acuerdo a un documento del Centro Nacional de Noticias del Estado de la Presidencia de La República, algunos de los puntos clave de la iniciativa son:
Edad para lapensión de vejez
Para tener derecho a la pensión de vejez, el afiliado deberá reunir los siguientes requisitos:
- Para las mujeres, 55 años cumplidos y para los hombres, 60. En la actualidad es la misma.
Monto de la pensión de vejez
Con el proyecto de reforma queda como mínimo el 60 por ciento del Ingreso Base de Liquidación y máximo el 80 por ciento. En el actual Sistema General dePensiones, el monto de pensiones es del 65 por ciento y el máximo, 85 por ciento.
Semanas mínimas de cotización
Hasta 2008 se requiere que el beneficiario haya cotizado como mínimo mil semanas en cualquier tiempo, como en la actualidad.
Porcentaje de cotización por un año más
El nuevo proyecto no incrementa la cotización ni cambia el porcentaje que deben pagar los empleadores y los trabajadores.Por lo tanto, la cotización seguirá siendo del 13,5 por ciento sobre el salario mensual.
De este porcentaje, el 75 por ciento será cancelado por el empleador y el 25 por ciento por el Trabajador. Sin embargo, el proyecto prevé que a partir de primero de enero de 2004 se incremente la cotización en uno por ciento sobre el ingreso base.
En 2005 se aumentará en otro punto porcentual, parallegar de esta forma al 15,5 por ciento.
Base de cotización
El límite de la base de cotización no cambiará, será de 20 salarios mínimos legales mensuales vigentes para trabajadores del sector público y para el privado sin ninguna excepción.
Londoño de la Cuesta agregó que la solidaridad social, la equidad y la viabilidad financiera son los principios que rigen la nueva Reforma Pensional. A partir del año 2009
La propuesta del Gobierno contempla que a partir del primero de enero de 2009 para tener derecho a la pensión de vejez, la edad se incremente a 58 años en las mujeres y a 62 años en los hombres, con 1.200 semanas de cotización.
Desde 2009, la tasa de reemplazo correspondiente a 1.200 semanas de cotización será del 60 por ciento del ingreso equivalente a la base deliquidación.
A partir del mismo año, el valor total de la pensión con 1.200 semanas no podrá ser inferior al 60 por ciento, ni superior al 80 por ciento del ingreso base de liquidación si la persona ha cotizado 1.800 semanas.
De 2018 en adelante
A partir del primero de enero de 2018 se aumentará la edad para la pensión de vejez, la mujer a los 62 años y los hombres a los 65. Además, lassemanas de cotización se ampliarán a 1.300.
Fondo de protección pasar el cesante
Anunció un Fondo de Protección para el Cesante, que estaría dirigido a los jefes de hogar (hombres y mujeres) desempleados con hijos menores de 18 años.
Como condiciones para pertenecer al Fondo de Protección para el Cesante, los beneficiarios deben tener a los hijos en edades de 6 a 13 años en el sistema...
Fondo de Protección para el Cesante, aumento del porcentaje de cotización a partir de 2004 y eliminación de regímenes especiales para el Presidente, los congresistas, magistrados, funcionarios de Ecopetrol y nuevos miembros de las Fuerzas Armadas, son algunos de los puntos del proyecto de Reforma Pensional que el ministro de Trabajo y Salud presentó ante elCongreso.
El proyecto, les permitirá a las mujeres de 55 años y a los hombres de 60, recibir una pensión de vejez hasta 2008.
El Jefe de la cartera de Trabajo y Salud, Juan Luis Londoño, aclaró que el proyecto de Reforma Pensional busca la sostenibilidad del Sistema General de Pensiones, la solidaridad de los afiliados de mayores ingresos con los de menores ingresos y la equidad del sistema."Tenemos que equilibrar los gastos con los ingresos, porque hoy el Sistema está desequilibrado", expresó.
También manifestó que el proyecto contempla, de manera gradual, el proceso de transición para determinar la edad de jubilación. De acuerdo a un documento del Centro Nacional de Noticias del Estado de la Presidencia de La República, algunos de los puntos clave de la iniciativa son:
Edad para lapensión de vejez
Para tener derecho a la pensión de vejez, el afiliado deberá reunir los siguientes requisitos:
- Para las mujeres, 55 años cumplidos y para los hombres, 60. En la actualidad es la misma.
Monto de la pensión de vejez
Con el proyecto de reforma queda como mínimo el 60 por ciento del Ingreso Base de Liquidación y máximo el 80 por ciento. En el actual Sistema General dePensiones, el monto de pensiones es del 65 por ciento y el máximo, 85 por ciento.
Semanas mínimas de cotización
Hasta 2008 se requiere que el beneficiario haya cotizado como mínimo mil semanas en cualquier tiempo, como en la actualidad.
Porcentaje de cotización por un año más
El nuevo proyecto no incrementa la cotización ni cambia el porcentaje que deben pagar los empleadores y los trabajadores.Por lo tanto, la cotización seguirá siendo del 13,5 por ciento sobre el salario mensual.
De este porcentaje, el 75 por ciento será cancelado por el empleador y el 25 por ciento por el Trabajador. Sin embargo, el proyecto prevé que a partir de primero de enero de 2004 se incremente la cotización en uno por ciento sobre el ingreso base.
En 2005 se aumentará en otro punto porcentual, parallegar de esta forma al 15,5 por ciento.
Base de cotización
El límite de la base de cotización no cambiará, será de 20 salarios mínimos legales mensuales vigentes para trabajadores del sector público y para el privado sin ninguna excepción.
Londoño de la Cuesta agregó que la solidaridad social, la equidad y la viabilidad financiera son los principios que rigen la nueva Reforma Pensional. A partir del año 2009
La propuesta del Gobierno contempla que a partir del primero de enero de 2009 para tener derecho a la pensión de vejez, la edad se incremente a 58 años en las mujeres y a 62 años en los hombres, con 1.200 semanas de cotización.
Desde 2009, la tasa de reemplazo correspondiente a 1.200 semanas de cotización será del 60 por ciento del ingreso equivalente a la base deliquidación.
A partir del mismo año, el valor total de la pensión con 1.200 semanas no podrá ser inferior al 60 por ciento, ni superior al 80 por ciento del ingreso base de liquidación si la persona ha cotizado 1.800 semanas.
De 2018 en adelante
A partir del primero de enero de 2018 se aumentará la edad para la pensión de vejez, la mujer a los 62 años y los hombres a los 65. Además, lassemanas de cotización se ampliarán a 1.300.
Fondo de protección pasar el cesante
Anunció un Fondo de Protección para el Cesante, que estaría dirigido a los jefes de hogar (hombres y mujeres) desempleados con hijos menores de 18 años.
Como condiciones para pertenecer al Fondo de Protección para el Cesante, los beneficiarios deben tener a los hijos en edades de 6 a 13 años en el sistema...
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