Reforma Provisionel
Páginas: 2 (444 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2012
provisionalReforma previsional: beneficios para mujeres
Preguntas frecuentes que explican en lenguaje ciudadano los principales contenidos de este tema.
Escuche el texto de estaguía Última actualización: 08 de junio 2009
Describe beneficios como el bono por hijo, separación del seguro de invalidez y sobrevivencia y compensación en caso de divorcio. I) Bonificaciónpor hijoSe otorgará a cada mujer que se pensione desde los 65 años de edad, un bono por cada hijo nacido vivo o adoptado, equivalente al 10% de 18 salarios mínimos, que se agregará a su fondo depensión y se reajustará en el tiempo. ¿Quiénes tienen derecho a este bono? Todas las mujeres que hayan cotizado en el sistema de pensiones al menos una vez en su vida laboral y las que desde el 1 de juliode 2009 reciban pensiones de vejez, solidarias, invalidez o sobrevivencia, aun cuando no pertenezcan al grupo social más pobre. No tienen derecho a este beneficio las madres que nunca cotizaron en elsistema, las pensionadas del IPS y las mujeres pensionadas antes del 1 de julio de 2009.¿Cuándo depositan el bono?El bono se deposita en la cuenta de capitalización individual de la mujer a los 65años de edad, aumentando así sus fondos previsionales y su pensión final.
Para el caso de las mujeres cuyos hijos nacieron después del 1 de julio de 2009, al bono se le aplicará una tasa derentabilidad (calculada según el comportamiento del fondo C) por cada mes completo, contado desde el nacimiento del hijo y hasta el mes en que la mujer cumpla los 65 años.
En el caso de las mujeres cuyoshijos nacieron antes del 1 de julio de 2009, la tasa de rentabilidad se aplicará desde el 1 de julio de 2009 y hasta el mes en que la mujer cumpla los 65 años de edad.
¿A partir de cuándo seentregará el bono?A partir del 1 de julio de 2009. II) Se separa el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia entre hombres y mujeresDebido a la mayor esperanza de vida de las mujeres con respecto...
Preguntas frecuentes que explican en lenguaje ciudadano los principales contenidos de este tema.
Escuche el texto de estaguía Última actualización: 08 de junio 2009
Describe beneficios como el bono por hijo, separación del seguro de invalidez y sobrevivencia y compensación en caso de divorcio. I) Bonificaciónpor hijoSe otorgará a cada mujer que se pensione desde los 65 años de edad, un bono por cada hijo nacido vivo o adoptado, equivalente al 10% de 18 salarios mínimos, que se agregará a su fondo depensión y se reajustará en el tiempo. ¿Quiénes tienen derecho a este bono? Todas las mujeres que hayan cotizado en el sistema de pensiones al menos una vez en su vida laboral y las que desde el 1 de juliode 2009 reciban pensiones de vejez, solidarias, invalidez o sobrevivencia, aun cuando no pertenezcan al grupo social más pobre. No tienen derecho a este beneficio las madres que nunca cotizaron en elsistema, las pensionadas del IPS y las mujeres pensionadas antes del 1 de julio de 2009.¿Cuándo depositan el bono?El bono se deposita en la cuenta de capitalización individual de la mujer a los 65años de edad, aumentando así sus fondos previsionales y su pensión final.
Para el caso de las mujeres cuyos hijos nacieron después del 1 de julio de 2009, al bono se le aplicará una tasa derentabilidad (calculada según el comportamiento del fondo C) por cada mes completo, contado desde el nacimiento del hijo y hasta el mes en que la mujer cumpla los 65 años.
En el caso de las mujeres cuyoshijos nacieron antes del 1 de julio de 2009, la tasa de rentabilidad se aplicará desde el 1 de julio de 2009 y hasta el mes en que la mujer cumpla los 65 años de edad.
¿A partir de cuándo seentregará el bono?A partir del 1 de julio de 2009. II) Se separa el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia entre hombres y mujeresDebido a la mayor esperanza de vida de las mujeres con respecto...
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