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REFORMA LABORAL
La reforma laboral tiene como objetivo desde mi punto de vista, beneficiar alos trabajadores y empresas. Sin embargo en la en la actualidad en varias empresas solo se venbeneficiados los patrones y esto trae como consecuencia que la sociedad no este de acuerdo con la reforma laboral.
Principalmente con el cambio en el articulo 47 de la ley federal del trabajo.
En el cual seempeña el patrón la obligación de darle al trabajador un aviso en el cual se le informara la fecha y causa del despido la falta de aviso por si sola hacia que el despido fuera injustificado.
En laactualidad, esta reforma elimina la obligación del patrón de que el aviso contenga la fecha y causas del despido, entonces el trabajo desconocerá la causa de su despido.
¿En que afecta y beneficia lareforma laboral a los trabajadores?
En el articulo 3o señala que no podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores pero en ocasiones la discriminación viene desdeantes de la cotrafraccion por la apariencia física principal mente en ocasiones las empresas no contratan a personas simplemente por que es de bija estatura es entonces en donde me pregunto a mi mismo¿Si esto no es discriminación?


PRINCIPALES CONTENIDOS DE LA REFORMA LABORAL
Jornada de trabajo
Reducir la jornada ordinaria de trabajo semanal de 48 a 45 horas.
Este punto me parece queseríanecesaria ya en todas las empresas que los trabajadores podrían mejorar la calidad de vida podían dedicar el tiempo restante o otra actividades ya sean familiares, culturales, sociales, etc.
Nuevasreformas de empleo
Contrato de trabajo la contracción de jóvenes se ve favorecida por la posibilidad de acceder a capacitación.
En este tipo se ven beneficiados ambas partes creo yo, la empresa ylos trabajadores ya que los trabajadores ya no llegan, sin saber realmente como desempeñar su trabajo y la empresa en que estado podría darle mayor productividad porque las personas ya vienen...