REGIMEN CONTRIBUTIVO

Según la ley todos los empleados, trabajadores independientes con ingresos totales
mensuales a 1 salario mínimo y los pensionados deben estar afiliados al régimen
contributivo. La responsabilidad de la afiliación del empleado es del empleador y del
pensionado del Fondo de pensiones.
En el caso de un empleado el valor de la cotización es del 12% del salario mensual, el 8%
corresponde pagarloal patrono y el 4% al empleado; el trabajador independiente paga
mensualmente 12% de sus ingresos y el pensionado el 12% de su ingreso mensual.
El empleado, escoge la EPS que prefiera y se lo comunica al empleador junto con los datos
de su familia. El pensionado, como viene de ser empleado, seguramente se encontrará ya
afiliado a una EPS, tal y como debe hacerlo todo empleado; al pasar deempleado a
pensionado su afiliación no se verá afectada. En ese caso lo que debe hacer es informarle al
Fondo de Pensiones cuál es la EPS a la que éste deberá entregar su cotización, que podrá
ser la misma a la que venía afiliado o bien en caso de que haya decidido cambiarse.
Una vez que el empleador afilia al empleado y el fondo de pensiones al pensionado, ellos y
sus familias adquieren elderecho a recibir los beneficios del Plan Obligatorio de Salud.
El trabajador independiente escoge su EPS, se afilia directamente a ella, recibe su carné y él
y su familia obtienen el derecho a recibir los beneficios del Plan Obligatorio de Salud.
También mostrando su documento de identidad pueden ser atendidos.
Todo empleador tiene la obligación de afiliar a sus empleados a una empresaAdministradora
de Riesgos Profesionales – ARP. Con esa afiliación se cubren todos los gastos de salud que
ocasionen los accidentes o enfermedades que produzca su trabajo, así como el pago de los
días en que no pueda trabajar a causa de ellos. La atención de los accidentes o
enfermedades será realizada por la EPS a la que se encuentre afiliado quien cobrará los
gastos ocasionados a la ARP.
El empleado yel cotizante independiente por el hecho de estar afiliado al régimen
contributivo
tiene derecho a cuatro grandes beneficios:
1. A recibir una amplia gama de servicios
2. A afiliar a su familia
3. A recibir un subsidio en dinero en caso de incapacidad por enfermedad
4. A recibir un subsidio en dinero en caso de licencia de maternidad
Todos ellos incluidos en el POS o Plan Obligatorio deSalud. Los beneficios a que tienen
derecho por estar afiliado al régimen contributivo.
1.Recibir una amplia gama de servicios
El cotizante y su familia obtienen el derecho a recibir todos los servicios de salud incluidos en
el POS que comprenden: protección integral para la salud en caso de enfermedad general o
maternidad, incluyendo promoción de la salud, prevención de enfermedades,diagnóstico,
tratamiento y rehabilitación para todas las enfermedades, independientemente de lo costosa
o compleja que sea la atención requerida. El POS o Plan Obligatorio de Salud, es el conjunto
de servicios de salud que todas las EPS, sin excepción, deben prestarle a todas las personas
que estén afiliadas al Sistema de Seguridad Social en Salud por el Régimen Contributivo.
Dentro de los servicios desalud que incluye el POS se encuentran
Programas de prevención de enfermedades.
· Urgencias de cualquier orden, es decir, necesidades que requieren atención inmediata.
· Consulta médica general y especializada en cualquiera de las áreas de la medicina.
· Consulta y tratamientos odontológicos (excluyendo ortodoncia, periodoncia y prótesis).
· Exámenes de laboratorio y Rayos X.
·Hospitalización y cirugía en todos los casos en que se requiera.
· Consulta médica en psicología, optometría y terapias.
· Medicamentos esenciales en su denominación genérica.
· Atención integral durante la maternidad, el parto y al recién nacido.
Estos servicios de atención que le garantiza el POS cubren las necesidades de salud de los
colombianos, incluida la atención de enfermedades graves como SIDA...