Regimenes Especiales
Páginas: 26 (6480 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2011
Regímenes Especiales del trabajo
*Adolescente, incapacitados, vigilantes, conserjes, personas domesticas, transportistas, régimen de protección familiar”
Trabajo de los niños y adolescentes
La Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente junto con el Código Civil, contienen disposiciones sobre el trabajo de los menores de dieciocho años de edad, son ellos quienes legislanlas normas, por medio de la intervención del estado, amparando por la protección física y moral del menor.
El nuevo sistema legal de protección al niño y al adolescente está integrado por los siguientes órganos:
a) Administrativos (Consejos Nacional, Estadal y Municipal de Derechos del Niño y del Adolescente).
b) Jurisdiccionales (Tribunales de Protección del Niño y del Adolescente, ySala Social del Tribunal Supremo de Justicia).
c) Ministerio Público
d) Entidades de Atención.
e) Defensorios del Niño y del Adolescente (Artículo 115 LOPNA).
Los Consejos de Protección del Niño y del Adolescente, órganos administrativos permanentes encargados de asegurar la protección del menor en el ámbito territorial de cada municipio, son los competentes para autorizar a losadolescentes para trabajar y llevar el registro de adolescentes trabajadores, así como para denunciar ante el Ministerio Público las infracciones de carácter administrativo, civil o penal contra niños o adolescentes (LOPNA 158 y 160).
Capacidad
La capacidad se divide en dos grandes bloques para aquellos menores de 14 años quienes ya poseen la capacidad para el trabajo y los mayores de 14 quienespueden celebrar libremente contratos de trabajo, individuales y colectivos, asociarse en sindicatos y ejercer las acciones derivadas de su actividad laboral y económica, con los límites que imponen las facultades legales de los padres (Artículo 101 LOPNA).
En ningún caso el menor perderá, sin embargo, su derecho a remuneraciones y prestaciones. Excepcionalmente, el menor de 14 años y mayor de12 puede trabajar, si está autorizado por los Consejos de Protección del Niño y del Adolescente (Artículo 96, Párrafo. Tercero LOPNA).
La persona del menor trabajador continúa sujeta al poder de protección legalmente reconocido a quienes detentan el derecho y el deber de dirección, guarda y corrección sobre él (Padres, representantes o responsables).
Jornada Máxima
La jornada de trabajo delos adolescentes no podrá exceder de seis horas diarias, divididas en dos períodos, ninguno de los cuales será mayor de cuatro horas. Entre esos dos períodos, los adolescentes disfrutarán de un descanso de una hora.
La jornada semanal no puede exceder de treinta (30) horas (art. 102 LOPNA). Esta misma regla prohíbe el trabajo del adolescente en horas extraordinarias, igual que lo hacía elartículo 28 de la Ley Tutelar del Menor.
Excepciones. Constituyen excepciones los trabajos discontinuos o de sola presencia, cuya jornada puede alcanzar las ocho horas diarias con descanso mínimo de una hora. (Art. 255 LOT).
Tiempo hábil para el trabajo
Entre 6 am. y las 7 pm. (Art. 257 LOT). Excepcionalmente, por razones especiales, puede autorizarse el trabajo nocturno del menor por elConsejo de Protección del Niño y del Adolescente del respectivo municipio.
Trabajos y comportamientos prohibidos
Se prohíbe el trabajo de menores y adolescentes en minas, talleres de fundición, empresas que acarreen riesgos para la vida o salud, o en trabajos superiores a su fuerza o que retarden su desarrollo físico normal (Artículo 249 LOT).
El artículo 250 de la LOT, que prohíbe el trabajode menores en labores que puedan perjudicar su formación intelectual y moral, o en detalles de licores, excluye de esta última clasificación a los hoteles, restaurantes, comedores de buques y aeronaves, y demás establecimientos y lugares análogos.
Prohíbe, asimismo, la LOT, en relación con la remuneración del menor:
a) Establecer diferencias con los demás trabajadores en condiciones...
*Adolescente, incapacitados, vigilantes, conserjes, personas domesticas, transportistas, régimen de protección familiar”
Trabajo de los niños y adolescentes
La Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente junto con el Código Civil, contienen disposiciones sobre el trabajo de los menores de dieciocho años de edad, son ellos quienes legislanlas normas, por medio de la intervención del estado, amparando por la protección física y moral del menor.
El nuevo sistema legal de protección al niño y al adolescente está integrado por los siguientes órganos:
a) Administrativos (Consejos Nacional, Estadal y Municipal de Derechos del Niño y del Adolescente).
b) Jurisdiccionales (Tribunales de Protección del Niño y del Adolescente, ySala Social del Tribunal Supremo de Justicia).
c) Ministerio Público
d) Entidades de Atención.
e) Defensorios del Niño y del Adolescente (Artículo 115 LOPNA).
Los Consejos de Protección del Niño y del Adolescente, órganos administrativos permanentes encargados de asegurar la protección del menor en el ámbito territorial de cada municipio, son los competentes para autorizar a losadolescentes para trabajar y llevar el registro de adolescentes trabajadores, así como para denunciar ante el Ministerio Público las infracciones de carácter administrativo, civil o penal contra niños o adolescentes (LOPNA 158 y 160).
Capacidad
La capacidad se divide en dos grandes bloques para aquellos menores de 14 años quienes ya poseen la capacidad para el trabajo y los mayores de 14 quienespueden celebrar libremente contratos de trabajo, individuales y colectivos, asociarse en sindicatos y ejercer las acciones derivadas de su actividad laboral y económica, con los límites que imponen las facultades legales de los padres (Artículo 101 LOPNA).
En ningún caso el menor perderá, sin embargo, su derecho a remuneraciones y prestaciones. Excepcionalmente, el menor de 14 años y mayor de12 puede trabajar, si está autorizado por los Consejos de Protección del Niño y del Adolescente (Artículo 96, Párrafo. Tercero LOPNA).
La persona del menor trabajador continúa sujeta al poder de protección legalmente reconocido a quienes detentan el derecho y el deber de dirección, guarda y corrección sobre él (Padres, representantes o responsables).
Jornada Máxima
La jornada de trabajo delos adolescentes no podrá exceder de seis horas diarias, divididas en dos períodos, ninguno de los cuales será mayor de cuatro horas. Entre esos dos períodos, los adolescentes disfrutarán de un descanso de una hora.
La jornada semanal no puede exceder de treinta (30) horas (art. 102 LOPNA). Esta misma regla prohíbe el trabajo del adolescente en horas extraordinarias, igual que lo hacía elartículo 28 de la Ley Tutelar del Menor.
Excepciones. Constituyen excepciones los trabajos discontinuos o de sola presencia, cuya jornada puede alcanzar las ocho horas diarias con descanso mínimo de una hora. (Art. 255 LOT).
Tiempo hábil para el trabajo
Entre 6 am. y las 7 pm. (Art. 257 LOT). Excepcionalmente, por razones especiales, puede autorizarse el trabajo nocturno del menor por elConsejo de Protección del Niño y del Adolescente del respectivo municipio.
Trabajos y comportamientos prohibidos
Se prohíbe el trabajo de menores y adolescentes en minas, talleres de fundición, empresas que acarreen riesgos para la vida o salud, o en trabajos superiores a su fuerza o que retarden su desarrollo físico normal (Artículo 249 LOT).
El artículo 250 de la LOT, que prohíbe el trabajode menores en labores que puedan perjudicar su formación intelectual y moral, o en detalles de licores, excluye de esta última clasificación a los hoteles, restaurantes, comedores de buques y aeronaves, y demás establecimientos y lugares análogos.
Prohíbe, asimismo, la LOT, en relación con la remuneración del menor:
a) Establecer diferencias con los demás trabajadores en condiciones...
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