Reglamento 522-05

Reglamento 522-06
Cumplimiento de un requisito legal

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Decreto Núm. 522-06, del 17 de octubre de 2006

RESOLUCION No. 04/2007
Del 30 de enero de 2007

CONTENIDO
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Marco Legal Nacional e Internacional Sistema de Riesgos Laborales – Participantes y Roles Requisitos del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Comité MixtoPrograma de Seguridad y Salud

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Beneficios para la el trabajador / empresa

Marco Legal

Marco Legal - Nacional

Marco Legal - Nacional
CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DOMINICANA Proclamada el 26 de Enero del 2010
Artículo 62. Derecho al Trabajo
Numeral 8 expresa: ¨ Es obligación de todo empleador garantizar
a sus trabajadores condiciones de seguridad, salubridad, higiene yambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas para promover la creación de instancias integradas por empleadores y trabajadores para la consecución de estos fines..”

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Marco Legal - Nacional
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Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social. Modifica la ley No.1896, del 30 de diciembre de 1948, sobre Seguros Sociales; revisada en 1962.
Decreto del PoderEjecutivo No. 989-03 que crea el Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (CONSSO), órgano tripartito Asesor en SST del MT. Reglamento No. 548-03 del CNSS como Norma Complementaria del Seguro de Riesgos Laborales.

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Seguro de Riesgos Laborales
Prevenir y cubrir los daños ocasionados por accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.

Seguro de Riesgos LaboralesBENEFICIARIOS

El(la) afiliado(a) y su familia directa

COBERTURA

Toda lesión corporal y todo estado mórbido que el trabajador o aprendiz sufra por consecuencia del trabajo que realiza.

FINANCIAMIENTO

Será financiado con una contribución promedio del 1.2% del salario cotizable, a cargo exclusivo del empleador.

SUPERVISIÓN, CONTROL Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales Y MONITOREOMarco Legal - Nacional
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Articulo 4. Párrafo I: El órgano de participación de los trabajadores, en la acción de prevención, es el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de . la empresa […]. Artículo 8. Obligaciones del Empleador con respecto a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. …todos los Empleadores remitirán [… ]sus respectivos programas de Seguridad y Salud en el trabajo,conforme a lo establecido en el Capitulo IV del presente Reglamento…

Reglamento 807 sobre Higiene y Seguridad Industrial, del 1966, el cual fue sustituido por el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, establecido mediante el Decreto del Poder Ejecutivo No. 522-06, sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, del 17 de octubre del 2006.
DECRETO 76-99: clasifica las empresas según tipo deriesgos. Resolución No. 113-2011, del Ministerio de Administración Pública, de fecha 19 de noviembre 2011 mediante la cual se aprueba el Sub-Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública.

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Marco Legal - Internacional
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Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 187) - [ratificaciones] Este Convenio tiene por objetopromover una cultura de prevención en materia de seguridad y salud con vistas al logro progresivo de un medio de trabajo seguro y saludable. Exige políticas, sistemas y programas nacionales de seguridad y salud en el trabajo. Los sistemas y programas nacionales deben ser concebidos teniendo en cuenta los principios contemplados en los instrumentos pertinentes de la OIT,
C. 167Convenio sobreseguridad y salud en la construcción (1988) C. 170Convenio sobre los productos químicos (1990) C. 171Convenio sobre el trabajo nocturno (1990) C. 172Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes) (1991)

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Marco Legal - Internacional
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Requisito para las empresas con visión exportadora Capítulo XVI del DR-CAFTA – Derechos Laborales: Incluye condiciones aceptables...