REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD 2015





REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


CIUDAD
Medellín
DEPARTAMENTO
Antioquia
DIRECCIÓN
Calle 60 sur 44-16 sabaneta
TELÉFONO
288 83 88
SUCURSALES O AGENCIAS
Si ( )
No (X)

NOMBRE DE LA A.R.P
POSITIVA S.A.


CLASE O TIPO DE RIESGO ASIGNADO POR LA A.R.L


Área de estructuras, supervisión e ingeniería



6,960


Área de planta(producción)



2,436


Área administrativa




0,522

Mensajeros y conductores





CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Nº

2410


NOTA:

La Clase o tipo de Riesgo y el Código de la Actividad Económica son de acuerdo con el Decreto 1607 de 2.002

PRESCRIBE EL SIGUIENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES TERMINOS

ARTICULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legalesvigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes laborales y enfermedades profesionales, de
Conformidad con los artículos 4,57,58,108,205,206,217,220,221,282,283,348,349,350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989,resolución 6398 de 1991,Decreto 1443 de 2014, ley 1562 de 2012, Resolución 1409 de 2012 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario De Seguridad Y Salud En El Trabajo (COPASST) de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Decreto 1443 de 2014 yResolución 1016 de 1989.

ARTICULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, Decreto 1443 de 2014, Ley 1562 de 2012 y la resolución 1409 de 2012, el cual contempla, como mínimo, lossiguientes aspectos:

a) Subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; colocar ymantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

b) Subprograma de Higiene y Seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad,disconfort o accidente.

ARTICULO 4. Los riesgos existentes en la empresa están constituidos principalmente por.



















CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS



ÁREA OPERATIVA





RIESGO FISICO
Ares de trabajo deficientemente ventiladas
Contacto con objetos calientes
Iluminación
Radiaciones no ionizantes
Ruido
Temperaturas extremas(Calor)
Temperaturas extremas(Frio)
Vibraciones



RIESGOQUIMICO
Gases y vapores
Aerosoles
Presencia de material particulado
Humo
Polvos Inorgánicos



RIESGO PSICOSOCIAL
Agresiones
Altos ritmos de trabajo
Conflictos Interpersonales
Jornadas extendidas mayores a 8 horas
Monotonía de la tarea
Sobre carga de trabajo
Problemas Familiares




RIESGO MECANICO
Golpeado por o Contra
Manejo de herramientas manuales y Eléctricas
Atrapamientos (Caída deestructuras)
Golpeado por o contra objetos que caen Manipulación de cuerdas en tensión ( Izaje de cargas)
Uso de Elementos corto-punzantes
Caída a diferente nivel
Caída al mismo nivel
Proyección de partículas


RIESGO BIOMECANICO
Levantamiento o trasporte de cargas
Posiciones prolongadas de pie
Adopción obligada de posturas inadecuadas
Diseño de puesto de trabajo inadecuado
Movimientos repetitivos...