Reglamento De Orden Basico
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REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN
INSTITUTO PREFESIONAL LA ARAUCANA
MAYO 2012
INDICE
PREAMBULO3
TITULO I: CONDICIONES DE INGRESO 4
TITULO II: CONDICIONES BASICAS PARA CONTRATAR 4
TITULO III: DEL CONTRATO DE TRABAJO 5
TITULO IV: DE LA JORNADA DE TRABAJO5
TITULO V: DEL TRABAJO EN HORAS EXTRAORDINARIAS 5
TITULO VI: DE LAS REMUNERACIONES 6
TITULO VII: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR 6
TITULO VIII: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR7
TITULO IX: DE LAS PROHIBICIONES 8
TITULO X: DE LOS BENEFICIOS 9
TITULO XI: DE LOS FERIADOS ANUALES, PROPORCIONALES Y PROGRESIVOS 11
TITULO XII: DE LAS LICENCIAS YPERMISOS 12
TITULO XII: DE LA TERMINACION DEL CONTRATO 16
TITULO XIV: SANCIONES Y MULTAS 19
TITULO XV: INVESTIGACION DE ACOSO SEXUAL SANCION 20
TITULO XVI: INFORMACIONESPETICIONES Y RECLAMOS 21
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN
INSTITUTO PREFESIONAL LA ARAUCANA
PREAMBULO
EL SIGUIENTE REGLAMENTO INTERNO TIENE COMO FINALIDAD INDUCIRE INSTRUIR AL TRABAJADOR EN LAS NORMATIVAS DE ORDEN QUE DEBEN SER ACATADAS DENTRO DE LA EMPRESA EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES. DICHAS NORMATIVAS TIENEN UN CARÁCTER OBLIGATORIO Y LA NO ACEPTACIONDE ESTA CONTEMPLARA SANCIONES E INCLUSOS LA CESACION DE SUS FUNCIONES SEGÙN EL ARTICULO Nº 160 DEL CODIGO DEL TRABAJO.
ADEMAS ESTABLECE OBLIGACIONES, DERECHOS Y BENEFICIOS QUE DEBEN CUMPLIR LOSTRABAJADORES TANTO EN EL PROCESO DE INGRESO A LA EMPRESA COMO EN LA DESVINCULACIÒN A ESTA.
TITULO I: CONDICIONES DE INGRESO
ARTN° 1
TODO TRABAJADOR QUE INGRESE A LA EMPRESA DEBERA CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES PUNTOS:
A. DEBE SER MAYOR A 18 AÑOS , EN EXCEPCION A LOS QUE SOLICITEN REALIZAR SU PRACTICA LABORAL NECESARIA...
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