Reglamento del comite de Gestion de Riesgos El Salvador




Reglamento de funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

Compañía debe trazarse como uno de sus objetivos prioritarios la mejora de las condiciones de trabajo, así como la seguridad y salud, de su personal.
En aplicación del art. 26 del Reglamento De Gestión De La Prevención De Riesgos En Los Lugares De Trabajo, se crea el Comité de Seguridad y Salud ocupacional, que enadelante será llamado el Comité, como órgano consultivo de promoción, investigación, verificación y vigilancia en materia de seguridad y salud ocupacional.

El presente texto articulado constituye las normas de funcionamiento interno del Comité elaborado de conformidad con lo dispuesto por el art. 26 del Reglamento De Gestión De La Prevención De Riesgos En Los Lugares De Trabajo.

Artículo 1.Carácter y Finalidad.
El Comité es el órgano consultivo de promoción, investigación, verificación y vigilancia de aspectos específicos sobre seguridad y salud ocupacional en las instalaciones.

Artículo 2. Composición.
2.1. El Comité estará compuesto por partes iguales de representantes designados por el empleador y por elección de los trabajadores, en proporción a lo establecido por el artículo 15del Reglamento de Gestión de la Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo. Los miembros acreditados del comité serán ad-honorem y no gozarán por su cargo de
privilegios laborales dentro de la empresa.

2.2. Los miembros del Comité deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Los electos por los trabajadores:
1) Participar de forma voluntaria.
2) Ser trabajador permanente.
3) Ser electo deacuerdo al procedimiento establecido en el presente Reglamento.
4) Deberá poseer formación e instrucción en materia de prevención de riesgos ocupacionales.

b) Los designados por el empleador:
1) Ser trabajador permanente.
2) Estar directamente relacionado a los procesos productivos o prestación de servicios del lugar de trabajo.


2.3. Entre los integrantes del comité deberán estar losdelegados de prevención designados para la gestión de la seguridad y salud ocupacional. El número de Delegados de Prevención será el correspondiente a la escala prevista en el artículo 13 de la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo con respecto al total del personal al servicio y deberán cumplir con los requisitos siguientes:
a) Aceptación voluntaria del cargo;
b) Poseer formaciónen la materia; y,
c) Ser trabajador permanente

2.4. Los miembros del Comité, así como los delegados de prevención durarán en funciones, dentro del Comité, dos años.

Artículo 3. Cese.
3.1. Cuando alguno de los miembros del comité cese en el ejercicio de su actividad por causas justificadas antes de finalizar el período correspondiente, la parte afectada procederá a designar un nuevorepresentante.

3.2. Los Miembros del comité perderán su condición por alguna de las siguientes causas:
Por dejar de laborar
Extinción de su mandato.
Renuncia expresa mediante escrito dirigido al Presidente del Comité.
Fallecimiento.
Revocación de la representación otorgada por el órgano que lo nombró.
Pérdida de la condición necesaria para ser elegido.
Incurrir en incompatibilidades establecidas legal oreglamentariamente.
Cualquier otra prevista en el ordenamiento jurídico.

Artículo 4. Organización.
4.1. El Comité de Seguridad y Salud elegirá entre sus miembros a las personas que ostenten la condición de Presidente, Secretario y vocales. El nombramiento de estos cargos será adoptado por mayoría y tendrá la duración de un año. La Presidencia será ejercida en forma rotatoria entre losrepresentantes designados por los empleadores y representantes electos por los trabajadores, en períodos de un año.
4.2. El Comité podrá constituir grupos de trabajo para abordar o hacer el seguimiento de problemas específicos. Estos grupos estarán compuestos por los integrantes que designe el Pleno, que regulará su funcionamiento, rigiéndose en su defecto por el presente reglamento.






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