reglamento interno higene y seguridad

"Artículo 206.- Las trabajadoras tendrán derecho a disponer, a lo menos, de una hora al día, para dar alimento a sus hijos menores de dos años. Este derecho podrá ejercerse de alguna de lassiguientes formas a acordar con el empleador:

a) En cualquier momento dentro de la jornada de trabajo.
b) Dividiéndolo, a solicitud de la interesada, en dos porciones.
c) Postergando o adelantando enmedia hora, o en una hora, el inicio o el término de la jornada de trabajo.
Este derecho podrá ser ejercido preferentemente en la sala cuna, o en el lugar en que se encuentre el menor.
Para todos losefectos legales, el tiempo utilizado se considerará como trabajado.
El derecho a alimentar consagrado en el inciso primero, no podrá ser renunciado en forma alguna y le será aplicable a todatrabajadora que tenga hijos menores de dos años, aun cuando no goce del derecho a sala cuna, según lo preceptuado en el artículo 203.
Tratándose de empresas que estén obligadas a lo preceptuado en elartículo 203, el período de tiempo a que se refiere el inciso primero se ampliará al necesario para el viaje de ida y vuelta de la madre para dar alimentos a sus hijos. En este caso, el empleador pagará elvalor de los pasajes por el transporte que deba emplearse para la ida y regreso de la madre".


PROCEDIMIENTO FRENTE A LA LEY Nº 20.166



1.- OBJETIVO: Con el fin de dar cumplimiento de la ley20.166.

2.- ALCANCE: El presente procedimiento será aplicable a todo el personal femenino de la empresa que tenga hijos menores de dos años de edad.

3.- RESPONSABILIDADES:

EMPRESA: Otorgarel permiso correspondiente a cada trabajadora que lo necesite.

TRABAJADORES: Tomarse el tiempo para la alimentación de sus hijos, siguiendo el procedimiento de la empresa.


5.- PROCEDIMIENTO:Se otorgará como lo menciona la ley, una hora al iniciar la jornada de trabajo y/o al terminar la jornada laboral, según sea el acuerdo entre la empresa y la trabajadora.


LEY NUM. 20.001...