Reglamneto Interno
Páginas: 89 (22186 palabras)
Publicado: 26 de enero de 2013
REGLAMENTO INTERNO
DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
PREAMBULO
La Empresacon dirección comercial en Isabel Riquelme biente laboral digno y de mutuo respeto entre los trabajadores, así como, la de prevenir los riesgos de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la Empresa y contribuir así a mejorar y aumentar la seguridad de la Empresa.Por consiguiente, los objetivos del presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad son los siguientes:
a) Dar a conocer a todos los trabajadores, todo lo concerniente a lo que el contrato de trabajo significa para ambas partes, en cuanto a obligaciones, prohibiciones y sanciones en la que pueda incurrir, al no mantener una debida observancia del conjunto de normas yestipulaciones que lo regulan.
b) Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/o condiciones que constituyan un riesgo para los trabajadores o daño a las maquinas, equipos, instalaciones, etc. Así como, los procedimientos de resolución de conflictos, para las denuncias y reclamos que se regula en este reglamento.
Deeste modo, en el presente Reglamento Interno, se contienen y regulan las obligaciones, prohibiciones y condiciones de trabajo, orden, higiene y seguridad industrial a que deben sujetarse todos los trabajadores de la ILEMAQ EIRL., en lo referente a sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la Empresa, de sus establecimientos, sus sucursales y las instalaciones de los clientes donde sedeban efectuar labores relacionadas con el giro y sea enviado por ésta, sin perjuicio de lo que al respecto dispongan las disposiciones legales actualmente vigentes o las que se dicten en el futuro.
El ámbito de aplicación del presente reglamento, es toda la Empresa a través de sus diversos estamentos, en orden a que todos, gerentes, jefes y trabajadores deben unir sus esfuerzos y aportar todacolaboración posible con el fin de lograr los objetivos propuestos que no son otros que alcanzar niveles competitivos de producción y comercialización de lo que se produce, basándose en un control estricto de las normas que regulan las condiciones laborales y de seguridad en el trabajo, evitando de este modo los problemas de trabajo por una parte y por otra, las causas que provocan accidentes yenfermedades profesionales que van en perjuicio directo de las partes involucradas.
En este aspecto debe existir una estrecha colaboración entre los trabajadores, que deberán mantener el más alto acatamiento a las normas elementales de Seguridad, al Código del Trabajo y a los directivos de la Empresa. Estos últimos junto al aporte de sus esfuerzos y conocimientos, deberán procurar los medios paracapacitar a sus trabajadores, tanto en materias relacionadas con los procesos productivos, administrativos y principalmente con aquellos destinados a prevenir Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Asimismo, resultará fundamental el aporte del Comité Paritario, que valga decir, es un organismo de participación conjunta y armónica entre la Empresa y los trabajadores, creadoexclusivamente para que se analicen los riesgos de accidentes y enfermedades que tengan su origen en los lugares de trabajo, y se adopten los acuerdos, que razonablemente contribuyan a eliminación o control.
Cada uno de los trabajadores de ILEMAQ EIRL. tomará conocimiento del presente Reglamento, dejando constancia en un Recibo de Reglamento.
Para dar cumplimiento a las disposiciones legales, se haenviado copia de este Reglamento Interno al Ministerio de Salud y a la Dirección del Trabajo.
TÍTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1: Para los efectos del presente reglamento se entenderá por:
a) TRABAJADOR: Toda persona, que preste servicios bajo un vínculo de subordinación y dependencia a la Empresa, por los cuales reciba remuneración.
b) JEFE INMEDIATO: La...
DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
PREAMBULO
La Empresacon dirección comercial en Isabel Riquelme biente laboral digno y de mutuo respeto entre los trabajadores, así como, la de prevenir los riesgos de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la Empresa y contribuir así a mejorar y aumentar la seguridad de la Empresa.Por consiguiente, los objetivos del presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad son los siguientes:
a) Dar a conocer a todos los trabajadores, todo lo concerniente a lo que el contrato de trabajo significa para ambas partes, en cuanto a obligaciones, prohibiciones y sanciones en la que pueda incurrir, al no mantener una debida observancia del conjunto de normas yestipulaciones que lo regulan.
b) Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/o condiciones que constituyan un riesgo para los trabajadores o daño a las maquinas, equipos, instalaciones, etc. Así como, los procedimientos de resolución de conflictos, para las denuncias y reclamos que se regula en este reglamento.
Deeste modo, en el presente Reglamento Interno, se contienen y regulan las obligaciones, prohibiciones y condiciones de trabajo, orden, higiene y seguridad industrial a que deben sujetarse todos los trabajadores de la ILEMAQ EIRL., en lo referente a sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la Empresa, de sus establecimientos, sus sucursales y las instalaciones de los clientes donde sedeban efectuar labores relacionadas con el giro y sea enviado por ésta, sin perjuicio de lo que al respecto dispongan las disposiciones legales actualmente vigentes o las que se dicten en el futuro.
El ámbito de aplicación del presente reglamento, es toda la Empresa a través de sus diversos estamentos, en orden a que todos, gerentes, jefes y trabajadores deben unir sus esfuerzos y aportar todacolaboración posible con el fin de lograr los objetivos propuestos que no son otros que alcanzar niveles competitivos de producción y comercialización de lo que se produce, basándose en un control estricto de las normas que regulan las condiciones laborales y de seguridad en el trabajo, evitando de este modo los problemas de trabajo por una parte y por otra, las causas que provocan accidentes yenfermedades profesionales que van en perjuicio directo de las partes involucradas.
En este aspecto debe existir una estrecha colaboración entre los trabajadores, que deberán mantener el más alto acatamiento a las normas elementales de Seguridad, al Código del Trabajo y a los directivos de la Empresa. Estos últimos junto al aporte de sus esfuerzos y conocimientos, deberán procurar los medios paracapacitar a sus trabajadores, tanto en materias relacionadas con los procesos productivos, administrativos y principalmente con aquellos destinados a prevenir Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Asimismo, resultará fundamental el aporte del Comité Paritario, que valga decir, es un organismo de participación conjunta y armónica entre la Empresa y los trabajadores, creadoexclusivamente para que se analicen los riesgos de accidentes y enfermedades que tengan su origen en los lugares de trabajo, y se adopten los acuerdos, que razonablemente contribuyan a eliminación o control.
Cada uno de los trabajadores de ILEMAQ EIRL. tomará conocimiento del presente Reglamento, dejando constancia en un Recibo de Reglamento.
Para dar cumplimiento a las disposiciones legales, se haenviado copia de este Reglamento Interno al Ministerio de Salud y a la Dirección del Trabajo.
TÍTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1: Para los efectos del presente reglamento se entenderá por:
a) TRABAJADOR: Toda persona, que preste servicios bajo un vínculo de subordinación y dependencia a la Empresa, por los cuales reciba remuneración.
b) JEFE INMEDIATO: La...
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