relación del derecho laboral con otras ramas del derecho

I N T R O D U C C I Ó N :
Hoy en día es común escuchar hablar del derecho que todos tenemos, derecho a la vida, derecho a la libertad, a la justicia, a la igualdad, entre otros tantos derechos que tenemos cada ser humano por el simple hecho de serlo, pero para el presente trabajo de investigación me ocuparé en desarrollar a grandes rasgos el derecho del trabajo o derecho laboral.
Ahora bien,antes de adentrarnos al tema correspondiente, el derecho es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones y conductas entre los seres humanos, actos, hechos u omisiones, ahora bien, al hablar del derecho laboral nos referimos precisamente a la regulación de todos aquellos principios y disposiciones jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre,por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.
En el presente trabajo de investigación abordaré el origen del derecho laboral, por consiguiente mencionaré a grandes rasgos las fuentes del mismo (fuentes formales, reales e históricas).
Vale la pena mencionar que el derecho laboral tuvo como antecedente el abuso del fuerte sobre el débil, el desprecio inhumano delpoderoso económicamente sobre el indigente, obligándolos a trabajar jornadas largas por un mísero salario, no teniendo consideración alguna, en sí, la historia del derecho laboral se da cuando el hombre lucha y busca su progreso como ser humano, busca su libertad y seguridad a la vez y se ve reflejado en las primeras legislaciones en la materia, donde se reconocían ciertos derechos a lostrabajadores, así como la duración de las jornadas, horas y días de descanso, entre otros, pocos en realidad.
Toda vez que se aborden las fuentes del derecho pasaré a indicar la relación que guarda el mismo con otras ramas del derecho, para determinar que supuestos pueden originarse según las conductas hechas u omitidas por alguna de las partes en el derecho laboral, entendiéndose como partes al trabajadory al patrón.
Así pues, en el presenté trabajo nos daremos cuenta que el derecho laboral por sí sólo no puede garantizar al mismo, se ve en la necesidad de apoyarse en otras ramas del derecho para poder lograr con su finalidad y hacer eficaz a dicha disposición jurídica.
DESARROLLO
Para empezar a hablar de las fuentes del derecho es menester mencionar que es una fuente, siendo la misma lo queda pauta, origen, a la creación de aquel conjunto de reglas jurídicas aplicables en la materia de que se trata en cierto Estado y en un momento dado.
Ahora bien, las fuentes del derecho se dividen en fuentes formales, reales e históricas, entendiendo a las fuentes formales como aquellos procesos de creación de las leyes, siendo las fuentes reales todos aquellos acontecimientos, factores yelementos que dan origen al contenido de dichas leyes o disposiciones jurídicas en la materia, y por último las fuentes históricas son todos aquellos documentos que formaron parte del derecho en cierto tiempo, tales como papiros, documentos, libros, inscripciones, que encierran el texto de una ley o conjunto de leyes, los cuales en cierta época regularon ciertos temas según la materia de que se trate.Por consiguiente, únicamente se desarrollará a las fuentes formales del derecho, por ser el derecho vigente o positivo, el cual es el que regula las relaciones jurídicas entre las personas, actos hechos u omisiones.
Fuentes formales
• Proceso legislativo; el cual se realiza cuando varios órganos del Estado formulan y promulgan leyes, siguiendo la legalidad para realizarlo y basándose en seisetapas, las cuales son: iniciativa, discusión, aprobación, sanción, publicación e iniciación de la vigencia.
• Costumbre; es el derecho nacido consuetudinariamente, o dicho en otras palabras, son todos aquellos usos en una sociedad o colectividad, la cual los ve como obligatorios, lo cual después suele verse plasmado leyes.
• Doctrina; son todos aquellos estudios de carácter científico realizado...