Relación Entre La Ética Y El Líder (Resumen)

Relación entre la Ética y el Líder
Ian Osorio y Cesar Troncoso



Al hablar de líder se nos viene a la mente una figura competitiva que da respuesta a las peticiones del medio en el cual sedesempeña ya sea marítimo, político o empresarial. Pero esta visión única y vaga se crea cuando evaluamos al líder desde una dimensión práctica donde se busca conseguir la mayor eficiencia, olvidándonosde la dimensión social-ética en la que se encuentra este líder.

Si entendemos que la ética es la ciencia que estudia la bondad y la maldad de los actos humanos, así como el buen comportamiento delser en sociedad. Y que líder según la Real Academia Española es “Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora.

Podemos identificar como lideres a los siguientespersonajes que han marcado la historia, como: Napoleón, Hitler, Gandhi, Luther King, entre muchos más. La característica común de todos ellos es que han influido, motivando a los integrantes de la masa paraque logren determinados objetivos a través de la acción concreta.

Pero es acá donde nos hacemos la pregunta; ¿Es un buen líder aquel que consigue los objetivos que necesita su grupo de maneraeficaz? O ¿Es un buen líder aquel que equilibra la eficacia de sus actos con el concepto de ético?


Aquí nos encontramos la relación entre la Ética y el Líder, la que quedará mas clara con elllamado “dilema de Hitler”.



Si nos preguntamos ¿Hitler fue un buen líder? La respuesta apegada a la definición RAE es que sí, lo fue. Pero ¿fue un líder que ejerció un liderazgo ético? La respuestaes un no rotundo, y esto se debe que el liderazgo por definición es ser guía de un grupo de personas, y el trato bondadoso entre personas esta regido por la ética y si se viola este trato, la ética seencarga calificarlo en un mal líder.


Y de aquí surge el concepto de liderazgo ético, que esta fundamentado en virtudes, en el respeto a la persona, pilar base de la ciencia ética.  Y las pautas...