Relacion administracion e informatica

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CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS E INDUSTRIALES DE SERVICIO NO.8 “RAFAEL DONDE”

TEMA:
RELACION DE ADMINISTRACION CON INFORMATICA

NOMBRE:
GIL CALVO BRYAN EDUARDO

MATERIA:
ADMINISTRACION

GRUPO:
6-I-A








OBJETIVO
El objetivo de este proyecto se realiza con el fin de relacionarciencias y saber sus diferencias.
Ciencias que hoy en dia son demasiado utilizadas para cualquier uso;
Por un lado tenemos la informática que es la ciencia que transmite datos, información procesos pero todo digitalmente y la administración que es un proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de una organización.
En este trabajo podremos aprender las razones, losconceptos, y algunos ejemplos sobre ellos en la vida cotidiana como podemos utilizarlos y para qué sirven.
También podremos conocer las ramas de estas ciencias y sus aplicaciones.












INTRODUCCION

En este proyecto veremos que es administración conceptos y ejemplos así como sus ramas:
PRINCIPIOS:
-Universalidad
Especificidad
Unidad temporal
Valor instrumental FlexibilidadAREAS FUNCIONALES DE ESTUDIO:
Recursos Humanos
Comercial
Produccion
Finanzas
Otras Areas
PROCESOS:
PLANIFICASION
DIRECCION
ORGANIZACIÓN
CONTROL
COORDINACION

Tambien observaremos que es la informatiza ciencias que las relacionan y para que nos sirve en la vida cotidiana.






INDICE























¿QUE ES ADMINISTRACION?

Es un proceso cuyoobjeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de una organización formal para lograr sus objetivos en conjunto con otros.
El término administración se refiere al funcionamiento, a la estructura y al rendimiento de las empresas u organizaciones que están al servicio de otros.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

La administración nace con la necesidad humana deorganizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.
El código de Hamurabi ilustra el alto grado de desarrollo del comercio de Babilonia y, consecuentemente, de algunos aspectos de laadministración, tales como las operaciones crediticias, la contabilidad de los templos y el archivo de una gran casa de comercio. Los grandes avances de estas civilizaciones se lograron en gran parte a través de la utilización de la administración.
EGIPTO: La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.
HEBREOS: El libro del Éxodonarra la dirección de Moisés y el establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.

GRECIA: La influencia de los grandes filósofos es determinante en la administración. Sócrates, por ejemplo, transmitió a sus discípulos la importancia universal de la armonía y la organización, para lograr los objetivos. Platón, en sus reflexiones, diserta sobre la división del trabajo.CRISTIANISMO: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido, una organización funcional extensa y una administración eficiente. Las organizaciones cristianas (entre las que destaca la católica), aportaron a la administración infinidad de principios y normas que prevalecen hasta nuestros días.

ADMINISTRADOR



Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, miderecursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones
Administrar significa: gobernar, regir, aplicar. Son sinónimos de administrar: dirigir, cuidar, regentar, tutelar, mandar, apoderar.

PERFIL DEL ADMINISTRADOR:
Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que el administrador pueda ejecutar eficazmente el proceso administrativo: la...