Relaciones Humanas en el Trabajo

 RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO


Como Entender las Relaciones Humanas

¿Qué son las Relaciones Humanas?
Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en el trabajo. Es el estudiode cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las necesidades personales.
Las Relaciones Humanas tienen muchas definiciones conocidas, entre las que tenemos:
Llevarse bien con los demás
Amar al prójimo
Manifestar aprecio por la gente
Es el arte de llevarse bien con los demás, son un dar y recibir

La más aceptadaes:
“Las Relaciones Humanas son como calles con transito en ambas direcciones; cada grupo tiene sus propias metas y habilidades, pero al pasar tienen que estar dispuesto a dejar espacio para que el otro pueda crecer y tener éxito”
En sentido general, el término Relaciones Humanas en su sentido más amplio abarca todo tipo de interacción entre la gente, sus conflictos, sus esfuerzos cooperativos yrelaciones grupales.

¿Qué permiten las Relaciones Humanas?
Permiten aumentar el nivel de entendimiento, a través de una comunicación eficaz y considerando las diferencias individuales.
Disminuyendo los conflictos usando el entendimiento y respeto de las diferencias y punto de vista de los otros reduciendo las divergencias y conflictos.
Crean un ambiente armonioso con la comunicación,generando relaciones satisfactorias que permiten a cada individuo lograr la satisfacción de sus necesidades y alcanzar la realización y la felicidad.
Numerosas necesidades del hombre solo pueden ser satisfechas con otros, por otros y ante otros. Debido también a que el hombre no es autosuficiente, precisa de los demás para obtener abrigo, alimento y protección.
Para que una sociedad pueda funcionar,sus componentes deben interrelacionarse y concentrarse en las tareas para las que cada uno es más apto
Hoy en día se ha comprobado la fuerte influencia que ejercen las relaciones humanas en el trabajo de cualquier grupo, ya sea formal o informal, institucional o no, porque los miembros de un grupo son personas que proceden de diferentes extractos sociales, con diferentes experiencias,preparación, aspiraciones, deseos, características psicológicas y utilizan diferentes métodos para lograr los objetivos que se han plantado. Por estas razones, cada persona observa la vida, las situaciones y las cosas de diferentes maneras y presenta una actitud diferente ante un mismo hecho.
Para que las Relaciones Humanas sean adecuadas es necesario que se tome en cuenta el SER HUMANO INTEGRAL, ya queeste es el eje de dichas relaciones.
En los últimos tiempos se ha comprobado que muchas de las dificultades claves de la administración han estado íntimamente ligados al elemento humano, de modo de que la aptitud para comprender los aspectos humanos de una situación y para llevar relaciones adecuadas con el equipo de trabajo y los clientes, las relaciones humanas adquieren cada vez mayorimportancia.

Es ser Humano debe poseer las siguientes Características:
a) Capacidad
b) Confianza
c) Creatividad
d) Iniciativa
e) Ingenio
f) Honradez
g) Lealtad

Las cualidades anteriores son muy personales, pero es fundamental que cada uno de los miembros del grupo contribuya para lograr la meta común el mismo. Se da entonces una interrelación de forma tal que cada uno depende del otro, estandoasí el grupo unido con el fin de alcanzar el o los objetivos propuestos.

Perfeccionar las Relaciones Humanas: ¿Porqué y para qué?
La razón del ser humano es vivir en sociedad. Y allí su requerimiento máximo es el de disfrutar de relaciones humanas armónicas. En efecto, todo el mundo sabe muy bien de lo satisfactorio y placentero que es el de disfrutar de buenas relaciones humanas y de la...