Relaciones Humanas (Ventajas Y Desventajas)

Relaciones Humanas
Concepto: son las interrelaciones
• Interpersonales: comunicación entre personas, grupos, o de personas a grupos.
• Intrapersonales: se refieren a la interioridad de cada uno.Es un equipo instrumental, o sea, un conjunto de métodos y técnicas que ayudan al fin de las Relaciones Humanas, que es hacer que las personas trabajen cómodas y se sientan bien.
• Técnicas:aplicación práctica de los conocimientos.
• Ciencia: nos da los conocimientos
• Tecnología: es el saber hacer
• Métodos: es la forma de hacer las cosas.
Tiene orientaciones
• Ética: debemos seréticos en nuestro accionar, ya que con nuestras decisiones podemos afectar a las personas que tratamos.
• Científica: toma leyes de otras ciencias, o sea, es abarcativa.

Según: Martín Ibarraliveus@yahoo.com.mx , pagina web en linea: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/mayorrhh.htm

"Relaciones Humanas" es una expresión que se usa con frecuencia para designar las formasen que los gerentes interactúan con sus subalternos. Cuando la "administración del personal" estimula la obtención de más y mejor trabajo, tenemos "buenas" relaciones humanas en la organización.Cuando la moral y la eficiencia se deterioran, las relaciones humanas son "deficientes". Para crear buenas relaciones humanas, es preciso que los gerentes sepan por qué los empleados actúan como lo haceny qué factores sociales y psíquicos los motivan.

Según: pagina web en linea http://www.monografias.com/trabajos12/relahuma/relahuma.shtml



Algunos conceptos de relaciones humanas:
- Sonlas que establecen los seres humanos en la convivencia con sus semejantes. De allí que en el mismo momento en que se establece contacto con otro ser humano, se inician las relaciones humanas.
- Es elconjunto de principios que gobiernan las relaciones entre los individuos.
- Es el conjunto de "Reglas de Oro", que solucionan caso todos los problemas humanos"
- Son las normas que regulan la...