Relaciones interpersonales



RELACIONES INTERPERSONALES

Consiste en la interrelación recíproca entre dos o más personas. Involucra los siguientes aspectos: la habilidad para comunicarse efectivamente, el escuchar, lasolución de conflictosy la expresión autentica de uno/ una.
Las características son:
Honestidad y sinceridad : libre de mentiras e hipocresía. Nos permite explorar los lÍmites sociales y propone laposibilidad de contrarrestar nuevas verdades con los de los demás.
Respeto y afirmación: Fomenta la libertad mutua, que permite la creación del espacio psicológico y social en el que se desarrolla lavisión de las cosas, de uno y de los demás.
Compasión: Las relaciones compasivas se relacionan con la capacidad humana de sentir, con, es decir, de identificarse con el otro.
Comprensión y sabiduría:Es la relación integral llevando a cabo la actividad de inteligencia interpersonal desde la compasión, el respeto a la libertad, la honestidad y la sinceridad.

Los comportamientos en lasrelaciones interpersonales son:
Comportamientos ineficaces como: juzgar, control y superioridad.
Comportamientos efectivos como: Descriptivo, orientado al problema, empatía e igualdad
Cuando hay unarelación interpersonal eficiente se produce:
Satisfacción * Autenticidad * Empatía * Compañerismo * Efectividad
Una relación interpersonal deficiente produce: Frustración, ansiedad, enojo,agresividad, actitud negativa, deserción.
La consecuencia que causan los conflictos se pueden manejar
1. Los conflictos en las orfanizaciones son inevitables pero si se pueden prevenir, anticiparse osolucionarse
2. El bien más importante de una organización es la gente, por lo que no están libres de tener problemas en sus relaciones con sus compañeros o con la organización.
Las causas de losconflictos son: Conflictos por las responsabilidades, Inquietud en la administración de las recompensas, problemas de comunicación, problemas en las líneas de autoridad, burocracia en las reglas,...