Relaciones interpersonales

Cuando una persona empieza en un trabajo es necesario saber sobre lo que son relaciones interpersonales, saber para que sirven y como utilizarlas para desarrollarse en  un grupo de trabajo, eldesarrollo de tales habilidades es hoy mas importante que nunca, a medida que las organizaciones se dan cuenta de que para lograr resultados exitosos en sus empresas es indispensable combinar el esfuerzohumano con la tecnologia

Es importante también obtener relaciones interpersonales fuera del ambiente laboral porque así es como nos desarrollaremos mejor nuestras facultades para relacionarnos conlas personas y estar abiertos a aprender nuevas habilidades, es interesante también como los individuos se mantienen en un estado constate de actitudes y reacciones  para poder obtener  el mejoramientoen las relaciones humanas.

Fomentar el uso de las emociones positivas para aumentar la productividad en la zona de trabajo, es importante impulsar a un grupo de trabajadores o a una empresa engeneral en desarrollar destrezas en las relaciones interpersonales para así obtener una mejoría en la formación profesional, la felicidad, alto rendimiento en el trabajo y mejor trato con las personas.Se supone que ciertos tipos de ambientes también son conductoras de la felicidad que permiten desarrollar habilidades que se requieren parar alcanzar la felicidad (Buss, 2000), el contento es laprincipal fuente para tener el mejor uso de las emociones positivas para aumentar en el proceso de las relaciones interpersonales, por ejemplo un sujeto introducido en un grupo de trabajo, ese sujeto queen algún momento dado pasa misántropo, desalentado, que no siente el deseo de compartir nada con nadie se va a ver afectado severamente en su ambiente de trabajo así consigo mismo las personas queestán alrededor de el, por eso es importante que todas las empresas desarrollen programas para que cualquier trabajador tenga una buena retroalimentación, apertura y escucha con finalidades de  poder...