Religión

INMIGRACIÓN, RELIGIÓN Y TRABAJO
EN ANDALUCÍA
(Reflexiones sobre las implicaciones laborales
derivadas de la pluralidad religiosa)

FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ, Roberto
TASCÓN LÓPEZ, Rodrigo
ÁLVAREZ CUESTA, Henar
QUIRÓS HIDALGO, José Gustavo
Inmigración, religión y trabajo en Andalucía
(Reflexiones sobre las implicaciones laborales derivadas de la pluralidad religiosa)
Primera Edición: ConsejoEconómico y Social de Andalucía. Sevilla, Septiembre de 2007
160 páginas; 16x24 cm. (Colección Premio de Investigación)
Depósito Legal: SEISBN: 978-84-690-5198-6

© Roberto Fernández Fernández
Rodrigo Tascón López
Henar Álvarez Cuesta
José Gustavo Quirós Hidalgo
© Para esta edición: Consejo Económico y Social de Andalucía. Sevilla, 2007
AUTORES
Roberto Fernández Fernández
RodrigoTascón López
Henar Álvarez Cuesta
José Gustavo Quirós Hidalgo
EDITA
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C/ Gamazo, 30. Sevilla. 41001
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ISBN: 978-84-690-5198-6
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INMIGRACIÓN,RELIGIÓN Y TRABAJO
EN ANDALUCÍA
(Reflexiones sobre las implicaciones laborales
derivadas de la pluralidad religiosa)

Roberto Fernández Fernández
Rodrigo Tascón López
Henar Álvarez Cuesta
José Gustavo Quirós Hidalgo

Índice

PRÓLOGO, por Juan José Fernández Domínguez
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I: IMPLICACIONES DE LAS CREENCIAS RELIGIOSAS DE LOS TRABAJADORES
EN EMPRESAS ORDINARIAS
I.
II.

ELCREDO RELIGIOSO DEL CANDIDATO EN EL ACCESO AL TRABAJO

9
15

23
28

EL DESARROLLO NORMAL DE LA RELACIÓN LABORAL

31

1. Categoría profesional, tareas a desarrollar y objeción de conciencia

31

2. El ejercicio ordinario del poder directivo empresarial

36

3. Modificación sustancial de condiciones de trabajo

38

4. Régimen de jornada y descansos

43

5. Prevención deriesgos laborales y uniformidad de los trabajadores

48

5.1. Uniformes de los trabajadores

48

5.2. Equipos de protección individual

57

6. Régimen disciplinario y extinción del contrato de trabajo
III. DERECHO COLECTIVO
CAPÍTULO II: LA PARTICULAR SITUACIÓN DEL TRABAJADOR EN LAS EMPRESAS
DE TENDENCIA DE NATURALEZA CONFESIONAL

60
66

69

I.

CONCEPTO DE EMPRESA DETENDENCIA DE CARÁCTER RELIGIOSO

73

II.

EL ACCESO AL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DE TENDENCIA

75

III. ESPECIALIDADES EN LAS CONDICIONES LABORALES DENTRO DE ESTA CLASE
DE UNIDADES PRODUCTIVAS

76

IV. LA EXTINCIÓN CONTRACTUAL DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS

79

V.

UN SUPUESTO ESPECIAL DE TENDENCIA: LA ACTIVIDAD DOCENTE DE LOS
PROFESORES DE RELIGIÓN CATÓLICA EN LOS CENTROS PÚBLICOS...