Religion

Páginas: 5 (1214 palabras) Publicado: 12 de marzo de 2013
NOMINA
Las nominas se confeccionan una vez al mes a cada trabajador de la empresa, el procedimiento que se ha de seguir para su confección es el siguiente: Primero se miran las percepciones salariales – retribución en especie de cada trabajador para calcular sus descuentos (que luego se restaron en el concepto de deducciones)
° Calculo de las bases de cotización por contingenciasprofesionales, también la base de horas extras, etc.
° De esta base ahí que descontar los siguientes porcentajes contingencias comunes 4.7% de la base de cotización por contingencias profesionales
° Solo queda calcular la retención fiscal. Pago a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas IRPD de acuerdo a un porcentaje del total devengado anual.
° Una vez hecho todo este procedimiento, altotal devengado se le restan deducciones legales realizadas, que son las contingencias comunes, el desempleo, la formación profesional y el IRPF (sobre la retribución salarial y en especie en su casa) dando como resultado el neto a pagar que percibirá el trabajador.
GERONTOLOGIO
Es el área de conocimientos que estudia la vejez y el envejecimiento de una población. A diferencia de la geriatríaque se ocupa de los aspectos de promoción de salud, pero no es una especialidad medica.

SERVICIO AL CLIENTE
Es el servicio que proporciono una empresa para relacionarse con sus clientes ofrece suministrador con el fin de que el cliente obtenga el producto en el momento y lugar adecuado y sea seguro, un uso correcto del mismo. El servicio al cliente es una potente herramienta de mercado. Setrata de una importante herramienta que puede ser muy eficaz en una organización si es utilizada de una forma adecuada, para ello se deben seguir unas políticas institucionales.
Es un concepto de trabajo y “ una forma de hacer las cosas ” que compete a toda la organización tanto en la forma de atender a los clientes (que nos compran y nos permiten ser viables) como en la forma de atender a losclientes internos, diversas áreas de nuestra propia empresa.
MANTENIMIENTO
° Todos aquellas acciones llevadas acabo para mantener los materiales en una condición adecuada los procesos para lograr esta condición incluyen acciones de inspección, comprobación, clasificación, reparación, etc.
° Conjunto de acciones de provisión y reparación necesaria para que un elemento continúe cumpliendo su cometido° Rutinas recurrentes necesarias para mantener una instalación (planchas, edificios, propiedades, inmuebles) en las condiciones adecuadas para para mantener su uso de forma eficiente tal como esta designado. Por lo que aborda aspectos psicológicos, sociales, económicos, demográficos y otros relacionados con el an...
EDUCACION:
° El proceso multidireccional mediante el cual se transmiteconocimientos, valores, costumbres y formas de actuar. La educación no solo se produce a través de la palabra, pues esta presente en todas nuestras acciones, sentimientos y actividades.
° El proceso de vinculación, concienciación cultural, moral, conductas. Así a través de la educación, las nuevas generaciones asimilan y aprenden los conocimientos, normas de conducta, modos de ser y formas de ver elmundo generaciones anteriores, creando además otros nuevos
Deporte es toda aquella actividad física que involucra una serie de reglas o normas a desempeñar dentro de un espacio o área determinada el deporte es todo aquella actividad física que involucra una serie de reglas o normas a desempeñar dentro de un espacio o área determinada.
FINANZAS COMPUESTAS POR 3 ASPECTOS FINANCIEROS:
° MERCADOS DEDINERO Y CAPACITACION:
En esta área se debe tener el conocimiento de la economía en forma general, es decir, sobre identificar los factores que apoyan y afectan a la economía igualmente se conocen las herramientas por parte de las instituciones financieras para controlar el mercado de dinero
Transporte el traslado de personas de un lugar a otro
ALMACEN: es un lugar espacio físico para el...
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