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LEY FEDERAL DEL TRABAJO
(Resumen)
La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo.
El titulo primero serefiere a los principios generales.
El titulo segundo se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo.
ELtitulo tercero se refiere a las condiciones de trabajo . Jornada de trabajo, días de descanso , vacaciones , salario, salario minimo, normas protectoras de salario y la participación de lostrabajadores de las utilidades de la empresa.
El titulo cuarto se refiere a los derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores.
El titulo quinto regula el trabajo de los menores y mujeres.
El titulosexto se refiere a los trabajos especiales como son, trabajadores de confianza, trabajadores de buques, trabajadores de servicios públicos, trabajadores de campo, trabajadores de médico.
El tituloséptimo regula las relaciones colectivas de trabajo, coaliciones, sindicatos, federaciones y confederaciones, reglamento interior de trabajo, suspensión colectiva de relación de trabajo.
El titulooctavo se refiere a las huelgas , su objetivo, procedimientos y los riesgos de trabajo.
El titulo decimo se refiere a la prescripción.
El titulo once se refiere a las autoridades de trabajo yservicios sociales.
El titulo doce se refiere al personal jurídico de las juntas de conciliación y arbitraje.
El titulo trece se refiere a los representantes de los trabajadores y de los patrones.
Eltitulo catorce se refiere al derecho procesal de trabajo.
El titulo quince se refiere a los procedimientos de ejecución.
El titulo dieciséis se refiere a las responsabilidades y sanciones por lostrabajadores y sanciones.



LEY DEL IMSS
(Resumen)
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