Reporte Estadia 1



Orden que deberá tener el documento (gráfico)


Universidad Tecnológica de Aguascalientes









Reparación General




Reporte de Estadía Profesional
que para obtener el título de
TSU en Mecánica Área Automotriz

Presenta:
 Rodríguez López Carlos E.

Aguascalientes, Ags. Agosto, 2014

Proyecto realizado en Dinámica Automotriz 
   


Asesor
Javier Rivera Contreras.


Tutor
Luis Eduardo Vázquez García.



 

Tabla de contenido
Introducción 6
Capítulo I. Generalidades de la empresa. 7
1. Datos generales 7
2. Antecedentes históricos 7
3. Misión 7
4. Visión 7
5. Valores 7
6. Servicios que ofrece 8
7. Organigrama 8
8. Departamento donde se realizó el trabajo 8
Capítulo II. Planteamiento del Proyecto 9
Objetivos delProyecto: 9
Justificación del proyecto: 9
Viabilidad del proyecto: 9
Resultados esperados del proyecto: 9
Investigación y metodología a aplicar: 9
Capítulo III. Desarrollo del proyecto 12
Capítulo IV. Resultados y conclusiones 16
Descripción de los resultados obtenidos conforme a los objetivos planteados en el proyecto: 16
Conclusiones: 16
Recomendaciones: 16



Introducción
En este trabajo veremos cómose llevara a cabo la reparación de una transmisión en los automóviles, para esto se necesita de un amplio conocimiento del funcionamiento de cada una de las partes que la componen, ya que cada una funciona en relación a las demás piezas que componen el vehículo.
Mantener en óptimas condiciones las partes que componen una transmisión en un vehículo es de suma importancia, ya que si se realiza unmantenimiento constante y preventivo, el vehículo puede ser muy eficiente y su tiempo de vida útil del vehículo puede extenderse por mucho más tiempo.

Capítulo I. Generalidades de la empresa.
1. Datos generales
Nombre de la empresa: Dinámica Automotriz.
Giro de la empresa: Ofrece servicios de mecánica automotriz.
Dirección: Hnos. Galeana #1407. Fracc. Morelos II.
Teléfono: 2744982
Correoelectrónico: dinámica.automotriz@hotmail.com
2. Antecedentes históricos
El taller abrió sus puertas el 25 de marzo del año 2012, siendo sus fundadores y trabajadores: Selene De Rivera (dueño),Javier Rivera Contreras y Luis Miguel Noriega Márquez (como mecánico).
3. Misión
Ofrecer un trabajo íntegro, responsable y rápido a sus automóviles resolviendo y previniendo sus fallas.
4. Visión
Ser una empresa líderen el estado identificada por su rapidez y eficacia en cuanto a trabajo se refiere.
5. Valores
Para Dinámica Automotriz es muy importante identificar una serie de valores que permitan brindar un servicio de calidad y que satisfaga las necesidades de los clientes.
Responsabilidad: garantía ante los trabajos efectuados.
Honestidad: trabajos bien realizados y costos adecuados.
Confianza: trabajoscomprobados.
Solidaridad: determinación firme y perseverante de empeñarse por el bien común.




6. Servicios que ofrece
Afinaciones
Sistema Suspensión
Sistema Frenos
Diagnóstico de fallas (mecánicas y electrónicas) y prevenciones correctivas preventivas,
Sistema Diferenciales (tren motriz).
Transmisiones y transeje estándar
Ajustes de motor.
Sistema de clutch.
Diagnóstico por computadora (fallapreventiva y correctiva).

7. Organigrama


8. Departamento donde se realizó el trabajo
Área de mantenimiento general.


Capítulo II. Planteamiento del Proyecto

Objetivos del Proyecto:
El proyecto se desarrolla debido a la necesidad de ir adquiriendo conocimientos sobre el funcionamiento, reparación y cambio de partes que contiene un vehículo automotriz a combustión interna, en este caso latransmisión de un vehículo.

Preguntas sobre el proyecto.
¿Por qué tenemos que hacerle un mantenimiento a la transmisión?
¿Cada cuando revisar la transmisión?
¿Por qué se le hace el cambio de aceite a la transmisión?
¿Cada cuando se hace un cambio de aceite a la transmisión?
¿Qué pasaría si no se le hace su mantenimiento?

Justificación del proyecto:
Debido a que en la normatividad de la Universidad...