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MARCO TEORICO
Empresa es una organización, institución o industria dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. Se ha notado que, en la práctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del término. Eso parece deberse, por lo menos en parte, a que a pesar de su aparente simplicidad, el concepto es complejo. Así, se puede considerar que esas diferenciasenfatizan diversos aspectos. A continuación se ofrecen algunas:
Una definición de uso común en círculos comerciales es: “Una empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticasde actuación. Se necesita de una visión previa y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa. Se debe partir de una buena definición de la misión. La planificación posterior está condicionada por dicha definición[]

Criterio de la Cámara de la Industria de Guatemala para empresas industriales
Tipo de empresa
Empleados
Ventas máximas
anuales (Q)
Activos totales
(Q)Microempresa
1-10
hasta 60.000
hasta 50.000
Pequeña empresa
11-20
60.001-300.000
50.001-500.000
Mediana empresa
21-50
300.001-3.000.000
500.001-2.000.000

Tipo de empresa
Empleados
(Criterio de la Cámara de Comercio
para el Programa de Bonos)
Empleados
(Criterio del Ministerio de Economía)
Microempresa
1-5
1-10
Pequeña empresa
6-50
11-25
Mediana empresa
51-100
26-60


LAPEQUEÑA EMPRESA
Son parte importante de la economía Mundial. Encontramos en ellas los siguientes tipos:
· Empresas de estilo de vida: Estas tienen como propósito ofrecerle a su propietario un modo de vida confortable. Ej. Una pizzería de un barrio, el florista que vende en una esquina, etc.
· Empresas de alto crecimiento: Buscan superar su condición de empresa pequeña lo antes posible. Son manejadaspor un equipo de personas. Otro de sus propósitos es alcanzar grandes utilidades de inversión. VENTAJAS DE LA PEQUEÑA EMPRESA:
· Motiva a los empleados de corporaciones a formar empresas propias, debido a los bajo salaries y sueldos por la agravación que sufre la economía.
· Generación de empleos: Se le atribuye a las pequeñas empresas el mayor porcentaje de generación de empleos de un país. Espor esto que son consideradas como una importante red de seguridad de la sociedad.
· Fomento de la innovación: Ej. La navaja de afeitar de seguridad, el reloj de cuerda automática, el helicóptero, el acero inoxidable, la fotocopiadora, etc.
· Satisfacción de las necesidades de las grandes compañías: ya que surgen como distribuidoras de las empresas de mayor tamaño, agentes de servicios yproveedores.
· Ofrecimiento de bienes y servicios especializados: Pues las pequeñas empresas resuelven las necesidades especiales de los consumidores. Ej. Arreglar un reloj, comprar un disfraz, etc.
· Constituye una importante herramienta de la economía de servicios, la cual a ido a través de los años desplazando la economía de escala de las grandes empresas.
· Consta de una técnica de manufacturaasistida por computadora: La cual le permite ser tan eficientes como las grandes empresas.

EJEMPLOS DE PEQUEÑAS EMPRESAS:
· Zapatería : El Artesano.
· Tiendas de ropa
· Cafeterías
LA MEDIANA EMPRESA
CARACTERÍSTICAS:
a. Cuantitativa: Calidad del personal o facturación
b. Cualitativa: indica que una empresa es mediana si simple con dos o más de las siguientes características:
o Administraciónindependientes (generalmente los gerentes son también propietarios).
o Capital suministrado por propietarios.
o Fundamentalmente área local de operaciones.
o Tamaño relativamente pequeño dentro del sector industrial que actúa.
o Entre 50 y 500 empleados
VENTAJAS DE LA MEDIANA EMPRESA:
· Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano de la mano de obra.
· Tienen...