Reporte Técnico empresa GAM
Páginas: 53 (13026 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2014
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
R E P O R T E T É C N I C O
PARA OBTENER EL TÍTULO DE
TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO
EN ADMINISTRACIÓN
ÁREA ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
P R E S E N T A
MAYRA GUADALUPE RODRÍGUEZ MACEDO
ASESOR INSTITUCIONAL: LIC. ANA ANGÉLICA MENDOZA CARDONA
ASESORUNIVERSITARIO: M. en A. ALEJANDRA AZUARA SÁNCHEZ
INSTITUCIÓN: H. CÁMARA DE DIPUTADOS
GENERACIÓN: MAYO 2012-ABRIL 2014
DEDICATORIAS
A Dios, por permitirme concluir una carrera y haberme levantado, te agradezco a ti por todo lo hermoso que has dado a mi vida, tú me has llenado completamente y todo logro que pueda yo obtener será para ti.
A mi hija Yantzin, por ser la inspiración ami vida, la mayor fuente de sueños y anhelos que pudiera tener, eres el más bello regalo que Dios me pudo dar.
A mis maravillosos padres, por apoyarme en todo, gracias por estar conmigo y con mi princesa, agradezco cada sacrificio y cada gota derramada por darnos un poco más día con día.
A mis hermanos, por su valioso apoyo siempre que pudieron y a ti mi niña Shadi por ser una pequeña mamápara mi hija y por motivarme a cada momento con tu linda sonrisa y con tus palabras.
ÍNDICE
RESUMEN 5
INTRODUCCIÓN 6
Planteamiento del problema 6
Justificación 7
Delimitación 7
OBJETIVOS 8
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 9
PROGRAMA DE ACTIVIDADES 10
CAPÍTULO 1 11
1.1 ANTECEDENTES 12
1.1.1. Historia de la Cámara de Diputados. 121.2. Departamento de Desarrollo de Proyectos 18
1.2.1. Antecedentes 18
1.2.2. Declaraciones 19
1.2.3 Clausulas 20
CAPÍTULO 2 28
2.1. ANTECEDENTES 29
2.1.1. Orígenes de la administración 29
2.2. Antecedentes históricos de la administración 31
2.3. Teorías de la administración 32
2.4. Criterio de elección. 36
2.5. Desarrollo Organizacional 37
2.6. Modelo de Reddin, desarrolloorganizacional 39
2.6.1. Efectividad operacional 40
2.7. Criterio de elección 41
CONCLUSIONES 42
FUENTES DE INFORMACIÓN 43
GLOSARIO 44
RESUMEN
El Palacio Legislativo es un conjunto arquitectónico del Gobierno Federal establecido céntricamente en un lugar de fácil acceso, ya que se encuentra rodeado de importantes vías de transporte, en este conjunto se encuentra la Cámara de Diputados, entresólidas construcciones y cuidados jardines.
Poco después de haber iniciado este trabajo en las instalaciones ya mencionadas se detectó un problema el cual consistía en una información escasa e inoportuna, lo cual venía a afectar el desarrollo del trabajo del que se hace mención más ampliamente en otros puntos de este mismo informe.
Ante la situación arriba mencionada se diseñó un formato basadoen el desarrollo organizacional, mediante el cual se buscará cubrir dichas fallas y por este mismo obtener una información más amplia y precisa de diferentes aspectos importantes para el desarrollo exitoso y oportuno.
INTRODUCCIÓN
Para realizar el presente trabajo, fue necesario acudir a las instalaciones de la H. Cámara de Diputados ubicada enPalacio Legislativo de San Lázaro, Av. Congreso de la Unión #66, Col. El Parque, México D.F., C.P. 15960. Una vez aceptada dicha solicitud, se empezó a relacionarse con dos aspectos fundamentales con compañeros de trabajo y la función que se debía desarrollar en conjunto con ellos.
El jefe inmediato fue la Lic. Ana Angélica Mendoza Cardona de quien se recibía indicaciones, ella a su vez lasrecibía del Diputado Federal Ángel Cedillo Hernández, y el trabajo que correspondía era la gestión de proyectos.
Estos proyectos a su vez estaban respaldados por diferentes Secretarias de Estado como: SAGARPA, SEDESOL, SEDECO entre otras. Siendo el área donde se realizó esta labor precisamente: “Desarrollo de Proyectos”. El trabajo que se realizába en dicha área consistía en brindar apoyo...
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
R E P O R T E T É C N I C O
PARA OBTENER EL TÍTULO DE
TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO
EN ADMINISTRACIÓN
ÁREA ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
P R E S E N T A
MAYRA GUADALUPE RODRÍGUEZ MACEDO
ASESOR INSTITUCIONAL: LIC. ANA ANGÉLICA MENDOZA CARDONA
ASESORUNIVERSITARIO: M. en A. ALEJANDRA AZUARA SÁNCHEZ
INSTITUCIÓN: H. CÁMARA DE DIPUTADOS
GENERACIÓN: MAYO 2012-ABRIL 2014
DEDICATORIAS
A Dios, por permitirme concluir una carrera y haberme levantado, te agradezco a ti por todo lo hermoso que has dado a mi vida, tú me has llenado completamente y todo logro que pueda yo obtener será para ti.
A mi hija Yantzin, por ser la inspiración ami vida, la mayor fuente de sueños y anhelos que pudiera tener, eres el más bello regalo que Dios me pudo dar.
A mis maravillosos padres, por apoyarme en todo, gracias por estar conmigo y con mi princesa, agradezco cada sacrificio y cada gota derramada por darnos un poco más día con día.
A mis hermanos, por su valioso apoyo siempre que pudieron y a ti mi niña Shadi por ser una pequeña mamápara mi hija y por motivarme a cada momento con tu linda sonrisa y con tus palabras.
ÍNDICE
RESUMEN 5
INTRODUCCIÓN 6
Planteamiento del problema 6
Justificación 7
Delimitación 7
OBJETIVOS 8
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 9
PROGRAMA DE ACTIVIDADES 10
CAPÍTULO 1 11
1.1 ANTECEDENTES 12
1.1.1. Historia de la Cámara de Diputados. 121.2. Departamento de Desarrollo de Proyectos 18
1.2.1. Antecedentes 18
1.2.2. Declaraciones 19
1.2.3 Clausulas 20
CAPÍTULO 2 28
2.1. ANTECEDENTES 29
2.1.1. Orígenes de la administración 29
2.2. Antecedentes históricos de la administración 31
2.3. Teorías de la administración 32
2.4. Criterio de elección. 36
2.5. Desarrollo Organizacional 37
2.6. Modelo de Reddin, desarrolloorganizacional 39
2.6.1. Efectividad operacional 40
2.7. Criterio de elección 41
CONCLUSIONES 42
FUENTES DE INFORMACIÓN 43
GLOSARIO 44
RESUMEN
El Palacio Legislativo es un conjunto arquitectónico del Gobierno Federal establecido céntricamente en un lugar de fácil acceso, ya que se encuentra rodeado de importantes vías de transporte, en este conjunto se encuentra la Cámara de Diputados, entresólidas construcciones y cuidados jardines.
Poco después de haber iniciado este trabajo en las instalaciones ya mencionadas se detectó un problema el cual consistía en una información escasa e inoportuna, lo cual venía a afectar el desarrollo del trabajo del que se hace mención más ampliamente en otros puntos de este mismo informe.
Ante la situación arriba mencionada se diseñó un formato basadoen el desarrollo organizacional, mediante el cual se buscará cubrir dichas fallas y por este mismo obtener una información más amplia y precisa de diferentes aspectos importantes para el desarrollo exitoso y oportuno.
INTRODUCCIÓN
Para realizar el presente trabajo, fue necesario acudir a las instalaciones de la H. Cámara de Diputados ubicada enPalacio Legislativo de San Lázaro, Av. Congreso de la Unión #66, Col. El Parque, México D.F., C.P. 15960. Una vez aceptada dicha solicitud, se empezó a relacionarse con dos aspectos fundamentales con compañeros de trabajo y la función que se debía desarrollar en conjunto con ellos.
El jefe inmediato fue la Lic. Ana Angélica Mendoza Cardona de quien se recibía indicaciones, ella a su vez lasrecibía del Diputado Federal Ángel Cedillo Hernández, y el trabajo que correspondía era la gestión de proyectos.
Estos proyectos a su vez estaban respaldados por diferentes Secretarias de Estado como: SAGARPA, SEDESOL, SEDECO entre otras. Siendo el área donde se realizó esta labor precisamente: “Desarrollo de Proyectos”. El trabajo que se realizába en dicha área consistía en brindar apoyo...
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