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Colegio De Bachilleres Del Estado De Veracruz

Cobaev Plantel 52

Profesor “Víctor Piña Lozano”

Nombre: Dulce Vianey Ruiz García
Materia: Derecho

Sexto semestre.

Maestra: AngélicaGarcía Hernández.

Grupo: 602-H

Trabajos: cuadro comparativo y mapa mental.

RELACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS DE TRABAJO.
CRITERIO
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
RELACIONESCOLECTIVAS DE TRABAJO





SUJETOS
*TRABAJADOR.-Persona biológica que realiza el empleo.

*EMPRESA.- Entidad de capital y trabajo. Dedicada a actividades comerciales, mercantiles, etc.*PATRON.-Persona que emplea obreros en trabajo u obra de manos.
*TRABAJADOR.-Persona biológica que se ocupa en un empleo, obra o ejercicio.
*INTERMEDIARIO.-Persona que media entre empleado y patrón.*EMPRESA.-Entidad integrada por el capital y el trabajo.
*ESTABLECIMIENTO.-Lugar donde se ubica la empresa (centro de trabajo).











TIPO DE CONTRATACION
*Contrato por tiempoindefinido.
*Contrato a plazo fijo.
*Contrato de trabajo a tiempo parcial.

*Contrato indefinido 
* Contrato indefinido de fijos-discontinuos 
 *Contratación de minusválidos 
 *Contrato para elfomento de la contratación indefinida 
 *Contrato para la formación 
 * Contratos en prácticas 
 *Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social 
 *Contrato de obrao servicio determinado 
 *Contrato eventual por circunstancias de la producción 
 *Contrato de interinidad 
 *Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación 
 *Contrato derelevo 
 *Contrato a tiempo parcial 
 *Contratos de inserción 
 *Contrato de trabajo de grupo 
 *Contrato de trabajo a domicilio 
 



CONDICIONES DE TRABAJO
Jornada.
Días de descanso.Vacaciones.
Salario.
Aguinaldo.

*Protección contra posibles abusos hacia los trabajadores.
*El salario.
*Pago por horas extras trabajadas.




JUICIO DE AMPARO
Proceso jurídico...