REQUISITOS PARA LA AFILIACION A LA AFP
Páginas: 7 (1600 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2013
Requisitos para la afiliación a la AFP
Las Administradoras de Fondos de Pensiones son las encargadas de administrar los recursos de los trabajadores para que cuando los mismos cumplan requisitos o a la edad de 58 años puedan acceder a una pensión digna.
El principal objetivo es incrementar el nivel de ahorro del país, de acuerdo a las leyes vigentes, todas las empresas están obligadas aregistrarse ante las AFP's. Actualmente existen dos AFP's vigentes.
REGISTRO DE EMPRESAS Y PERSONAS AL SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES
Trámite: Registro en el Sistema Integral de Pensiones - SIP.
Concepto del Trámite: Registro en el Sistema Integral de Pensiones - SIP.
Entidades ante los que se realiza el trámite: Administradoras de Fondos de Pensiones - AFP.
• Futuro de Bolivia S.A. AFP
•BBVA Previsión AFP S.A.
Usuario al que va dirigido: Personas naturales y jurídicas.
Normas legales que regulan el trámite: Ley N° 065 de 10 de diciembre de 2010 y normativa reglamentaria..
Decreto Supremo N° 0778 Reglamento de Desarrollo Parcial a la Ley de Pensiones en materia de Contribuciones y Gestión de Cobro de Contribuciones en Mora.
Decreto Supremo N° 0822 Reglamento de DesarrolloParcial a la Ley de Pensiones en materia de Prestaciones Solidarias de Vejez, Prestaciones por Riesgos, Pensiones por Muerte derivadas de éstas y otros Beneficios.
INSTITUCIÓN DONDE SE TRAMITA: BBVA PREVISIÓN AFP S.A.
FUTURO DE BOLIVIA S.A. AFP.
Unidad u otra Denominación: Ventanilla Única
REQUISITOS
• BBVA PREVISIÓN AFP S.A. - FUTURO DE BOLIVIA S.A. AFP
Registro de Empresas:Registro de Empresas: De acuerdo al Art 2 del DS 29537, todo Empleador se encuentra obligado a llenar, firmar y presentar al Ente Gestor de la Seguridad Social de Largo Plazo, el Formulario de Inscripción del Empleador al SIP, a través de su representante legal, adjuntando para tal efecto el Testimonio de Poder que acredite su representación, cuando corresponda.
El Formulario de Inscripción delEmpleador al SIP tendrá calidad de Declaración Jurada..
Documentación Necesaria para el Registro: Llenar Formulario de Inscripción del Empleador.
Fotocopia del Certificado de Inscripción al Padrón Nacional de Contribuyentes (Número de Identificación Tributaria - NIT).
Fotocopia del Documento de Identidad del Representante Legal.
Fotocopia del Testimonio de Poder que acredite laRepresentación Legal, cuando corresponda.
Infracción por la No Inscripción al SSO: La infracción por la No Inscripción del Empleador a la Seguridad Social de Largo Plazo, será sancionada con un monto equivalente a UFV 500 (QUINIENTAS 00/100 UNIDADES DE FOMENTO A LA VIVIENDA). (DS N°29537 y RM 858/09 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social)
Sobre el Aseguramiento: El Aseguramiento aSistema del Seguridad Social de Largo Plazo es de carácter permanente, sea que el Asegurado se mantenga o no trabajando en relación de dependencia laboral, ejerza una o varias actividades simultáneamente y tenga varios o ningún Empleador.
Registro de Personas: El registro es la concreción del aseguramiento, la misma que se da una vez que el Asegurado procede al llenado y firma del Formulariode Registro y se obtiene un Código Único del Asegurado (CUA) por parte de la AFP.
El Afiliado al Seguro Social Obligatorio de largo plazo que antes de la promulgación de la Ley No. 065 de Pensiones se encontraba registrado en una AFP, queda automáticamente incorporado al Sistema Integral de Pensiones en calidad de Asegurado.
Todas las personas con relación de dependencia laboral debenregistrarse de manera obligatoria a una de las AFP.
Todo Empleador tiene la obligación de registrar a sus dependientes.
Llenado del Formulario de Registro La AFP únicamente podrá asignar Código Único del Asegurado (CUA), cuando el Formulario de Registro cumpla con los siguientes requisitos:
Consigne Firma del Asegurado.
Los datos estén correctamente llenados.
No existan vicios de Nulidad....
Las Administradoras de Fondos de Pensiones son las encargadas de administrar los recursos de los trabajadores para que cuando los mismos cumplan requisitos o a la edad de 58 años puedan acceder a una pensión digna.
El principal objetivo es incrementar el nivel de ahorro del país, de acuerdo a las leyes vigentes, todas las empresas están obligadas aregistrarse ante las AFP's. Actualmente existen dos AFP's vigentes.
REGISTRO DE EMPRESAS Y PERSONAS AL SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES
Trámite: Registro en el Sistema Integral de Pensiones - SIP.
Concepto del Trámite: Registro en el Sistema Integral de Pensiones - SIP.
Entidades ante los que se realiza el trámite: Administradoras de Fondos de Pensiones - AFP.
• Futuro de Bolivia S.A. AFP
•BBVA Previsión AFP S.A.
Usuario al que va dirigido: Personas naturales y jurídicas.
Normas legales que regulan el trámite: Ley N° 065 de 10 de diciembre de 2010 y normativa reglamentaria..
Decreto Supremo N° 0778 Reglamento de Desarrollo Parcial a la Ley de Pensiones en materia de Contribuciones y Gestión de Cobro de Contribuciones en Mora.
Decreto Supremo N° 0822 Reglamento de DesarrolloParcial a la Ley de Pensiones en materia de Prestaciones Solidarias de Vejez, Prestaciones por Riesgos, Pensiones por Muerte derivadas de éstas y otros Beneficios.
INSTITUCIÓN DONDE SE TRAMITA: BBVA PREVISIÓN AFP S.A.
FUTURO DE BOLIVIA S.A. AFP.
Unidad u otra Denominación: Ventanilla Única
REQUISITOS
• BBVA PREVISIÓN AFP S.A. - FUTURO DE BOLIVIA S.A. AFP
Registro de Empresas:Registro de Empresas: De acuerdo al Art 2 del DS 29537, todo Empleador se encuentra obligado a llenar, firmar y presentar al Ente Gestor de la Seguridad Social de Largo Plazo, el Formulario de Inscripción del Empleador al SIP, a través de su representante legal, adjuntando para tal efecto el Testimonio de Poder que acredite su representación, cuando corresponda.
El Formulario de Inscripción delEmpleador al SIP tendrá calidad de Declaración Jurada..
Documentación Necesaria para el Registro: Llenar Formulario de Inscripción del Empleador.
Fotocopia del Certificado de Inscripción al Padrón Nacional de Contribuyentes (Número de Identificación Tributaria - NIT).
Fotocopia del Documento de Identidad del Representante Legal.
Fotocopia del Testimonio de Poder que acredite laRepresentación Legal, cuando corresponda.
Infracción por la No Inscripción al SSO: La infracción por la No Inscripción del Empleador a la Seguridad Social de Largo Plazo, será sancionada con un monto equivalente a UFV 500 (QUINIENTAS 00/100 UNIDADES DE FOMENTO A LA VIVIENDA). (DS N°29537 y RM 858/09 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social)
Sobre el Aseguramiento: El Aseguramiento aSistema del Seguridad Social de Largo Plazo es de carácter permanente, sea que el Asegurado se mantenga o no trabajando en relación de dependencia laboral, ejerza una o varias actividades simultáneamente y tenga varios o ningún Empleador.
Registro de Personas: El registro es la concreción del aseguramiento, la misma que se da una vez que el Asegurado procede al llenado y firma del Formulariode Registro y se obtiene un Código Único del Asegurado (CUA) por parte de la AFP.
El Afiliado al Seguro Social Obligatorio de largo plazo que antes de la promulgación de la Ley No. 065 de Pensiones se encontraba registrado en una AFP, queda automáticamente incorporado al Sistema Integral de Pensiones en calidad de Asegurado.
Todas las personas con relación de dependencia laboral debenregistrarse de manera obligatoria a una de las AFP.
Todo Empleador tiene la obligación de registrar a sus dependientes.
Llenado del Formulario de Registro La AFP únicamente podrá asignar Código Único del Asegurado (CUA), cuando el Formulario de Registro cumpla con los siguientes requisitos:
Consigne Firma del Asegurado.
Los datos estén correctamente llenados.
No existan vicios de Nulidad....
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