Requisitos Para La Constitución De Una Cta

REQUISITOS PARA LA CONSTITUCION DE UNA CTA
El número mínimo para la constitución de una cooperativa de trabajo asociado es de 10 personas; y las que tengan menos de 20 en los estatutos o reglamentos deberán adecuar los órganos de administración y vigilancia a las características particulares de la cooperativa, especialmente al tamaño del grupo asociado.

AMBITO DE ACCION:
Las cooperativas detrabajo asociado pueden ser:
 Integrales, cuando realizan actividades conexas
 Especializadas cuando se dedican a una actividad económica
TIEMPO PARA SU CONSTITUCION
Para la conformación de una cooperativa de trabajo asociado se deben tener en cuenta lo siguiente en lo que se refiere a tipos de CTA.
 Una empresa de papel se puede demorar en su constitución 2 o 3 dias, pues solo se tratade obtener su personería jurídica, como quien saca una cedula de ciudadanía para ver que oportunidades se le presentan.
 Una empresa para tener algo que hacer, esta se puede demorar semanas, meses o años y se trabaja como se puede y cuando se puede.
 Para finalizar esta una empresa real, que cumpla con la doctrina y fines de la economía solidaria, depende del tiempo, recursos y capacidad detrabajo en equipo en todas y cada una de las personas interesadas en crear la cooperativa.

Lo primero que se debe tener en cuenta es que las CTA es una persona jurídica organizada para realizar actividades sin animo de lucro, en las cuales los trabajadores o usuarios son simultáneamente sus aportantes y gestores, creadas con el objeto de producir, disribuir, y consumir conjunta y eficientementebienes y servicios para satisfacer las necesidades de sus miembros y al desarrollo de obras de servicio a la comunidad, teniendo las siguientes características:
1) Estar organizada como empresa
2) Tener etablecido un vinculo asociativo, fundado en los principios de la economía solidaria
3) Tener incluido en sus estatutos o reglas básicas la ausencia de animo de lucro
4) Garantizar la igualdadde derechos y obligaciones de sus miembros
5) Establecer en sus estatutos un monto mínimo de aportes no reducibles debidamente pagados

TRAMITES PARA LEGALIZAR LA EMPRESA
Redacción de estatutos y actas
los estatutos deberán contener:
 Cual es la misión o razón de ser de la empresa
 Cual es la naturaleza de la empresa
 Cuales son las acciones a seguir para cumplir con los fines de laempresa
 Donde va a funcionar la empresa y cual será su radio de acción
 Cual es la visión de la empresa en cinco años
 Cuales son los principios que deben guiar las acciones económicas, sociales y educativas de la empresa y sus asociados
 Como se van a alcanzar la misión y visión
 Cual es el proyecto económico
 Cual s el proyecto social
 Cual es el plan de inversiones y como se va afinanciar
 Quienes podrán ser asociados de la empresa
 Cuales son la reglas que deberán cumplir los asociados
 Cuales son las cusales de retiro de los asociados
 Cuales deben ser los aportes y como se harán
 Cuales son procedimientos para resolver conflictos y cual es la ultima instancia en donde se resoveran
 Cuales son las sanciones para quien incumpla las normas
 Cuales son losequipos de trabajo para alcanzar la misión y visión
 Cual es la estructura administrativa que mas le conviene a la empresa
 Cuales son las funciones de cada una d elas instancias administrativas
 Quien será el representante legal y cuales sus funciones
 Quien será el tesorero, secretario y el contador y cuales serán sus funciones
 Cual es el régimen de responsabilidad de la cooperativa y susasociados
 Cuales son las normas en caso de fusión, incorporación y liquidación
 Como se pueden reformar los estatutos
Después de responder los interrogantes anteriores se redactan los estautos y el acta de constitución se firma en la asamblea general.
ASAMBLEA DE CONSTITUCION
Se convoca a esta asamblea y en ella se elige, presidente de la asamblea y secretario de la asamblea, consejo de...