Reseña Figuras del Desencanto

Las Figuras del Desencanto


- ¨Las Figuras del desencanto¨ es un artículo escrito por Jesús Martín Barbero y publicado por la revista colombiana Número en 2003. Este artículo trata dos temas principales. Primero, presenta las transformaciones del acceso y de la forma del conocimiento en la sociedad moderna. Segundo, muestra las mutaciones del campo laboral y de la identidad de lostrabajadores en la sociedad actual.

- En primer lugar, el artículo explica cómo el desarrollo de la tecnología ha cambiado estructuralmente el conocimiento. Este cambio se ha reflejado en la aparición de la sociedad de la información. En esta sociedad, el conocimiento se traduce en innovación y creatividad sociocultural y es considerado el factor más importante y costoso del desarrollo económico, socialy político.

- En segundo lugar, Barbero constata que el acceso al conocimiento en la sociedad moderna se ha revolucionado. En la actualidad, por la tecnología, el conocimiento no se encuentra únicamente en lugares específicos como el colegio o la universidad y no es solamente impartido por maestros para un grupo de personas de determinada edad. Un ejemplo de esto son los ancianos queestudian la universidad a distancia. También, el autor muestra que el conocimiento especializado y el saber común se han estrechado por la divulgación y la ¨banalización¨ de los medios de comunicación de este conocimiento.

- En tercer lugar, el autor habla de la complejidad y de las diferentes formas del conocimiento en la sociedad moderna. El conocimiento, hoy en día, no se limita a la comprensión yel aprendizaje de textos sino que incluye el manejo y la interpretación de la imagen. El análisis de documentos audiovisuales instructivos y el manejo de instrumentos tecnológicos como el computador requieren la comprensión y el uso de la imagen. Este análisis y manejo se incluyen en el conocimiento de la sociedad.

- En cuarto lugar, Barbero muestra que en la sociedad moderna, lo que él llamala sociedad de información y mercado, ha habido una transformación en el sentido del trabajo y de la identidad del trabajador. En este sentido, desde 1974, ha habido una importante tercerización y flexibilidad del empleo. Por un lado, la tercerización se ha traducido por un gran aumento de los empleos en sectores como la educación, la salud y la seguridad. Por otro lado, la flexibilidad laboral haimpulsado la innovación y la creatividad de los trabajadores. Sin embargo, la flexibilidad laboral ha tenido impactos negativos. Primero, la creatividad del trabajador tiene como único propósito la maximización de la rentabilidad de la empresa. Segundo, causa reducción en las prestaciones salariales y en la estabilidad laboral de los trabajadores. Esta precarización del empleo afecta altrabajador quién ya no desarrolla un vínculo de larga duración con la empresa y con sus compañeros de trabajo. Así las empresas paran de ser comunidades con lazos de solidaridad a ser espacios dónde los trabajadores compiten entre ellos para no ser afectados individualmente por la precariedad.


- De los temas que expone Barbero en su artículo vale la pena hacer énfasis sobre un tema queafecta a la mayoría de la población el cual es la transformación del campo laboral y de la identidad del trabajador. En efecto, en la sociedad moderna, el campo laboral ha pasado de ser un lugar en donde los trabajadores desarrollan lazos de solidaridad y cooperan a ser un espacio en dónde compiten para defender sus intereses personales. En una primera parte, se explicará la transformación delcampo laboral desde los años 1970. En una segunda parte se analizará el impacto de estos cambios sobre la interacción entre los trabajadores y su estado psicológico y emocional.

- Desde los años 1970, Barbero explica que por la globalización y el desarrollo tecnológico ha habido una transformación a nivel económico. Los sectores primario (minería, agricultura) e industrial (acería,...