Resolución 2400

4001. RESOLUCION 2400 MAYO 22 DE 1979
TITULO 1
2.1 DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULo 1
2.1.1 CAMPO DE APLICACIÓN

ARTICULO 1: Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad reglamentadas en la presente Resolución, se aplica a todos los establecimientos de trabajo, sin prejuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, conel fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene en sus diferentes actividades.

2. CAPITULO II
2.1.2 OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS
ARTÍCULO 2: Son obligaciones del patrono:

Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolución y demás normas legales en Medicina, Higieney Seguridad Industrial, elaborar su propia reglamentación y hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones de la Salud Ocupacional que les correspondan.

Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, de acuerdo a las normas establecidas en la presente Resolución.

Establecer un servicio médico permanente de medicinaindustrial, en aquellos establecimientos que presentan mayores riesgos de accidente y enfermedades profesionales, a juicio de los encargados de la Salud Ocupacional del Ministerio, debidamente organizado para practicar a todo su personal los exámenes psicofísicos, exámenes periódicos y asesoría médico- laboral y los que se requieran de acuerdo a las circunstancias; además llevar una completaestadística médico-social

Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina Preventiva, de Higiene y Seguridad Industrial y crear los comités paritarios (patronos y trabajadores. De higiene y Seguridad que se reunirán periódicamente levantando las actas respectivas a disposiciones de la División de Salud Ocupacional.

El comité de Higiene y Seguridad deberá intervenir en laelaboración del Reglamento de Higiene y Seguridad, o en su defecto un representante de la Empresa y otro de los trabajadores en donde no exista sindicato.

Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de control necesarios para protección de los trabajadores y de la colectividad contra los riesgos profesionales y condiciones o contaminantes ambientales originados en las operaciones y procesosde trabajo.

Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupación, sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles, y sobre la forma, métodos y sistemas que deban observarse para prevenirlos o evitarlos.

3. CAPITULO III
2.1.3 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.
ARTICULO 3: SON OBLIGCIONES DE LOS TRABAJADORES.

Dar cumplimiento a lasobligaciones que les correspondan en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con las normas legales y la reglamentación que establezca el patrono de concordancia con el literal a) del Articulo anterior.

Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la empresa, los elementos de trabajo, los dispositivos para control de riesgos y los equipos de protección personal que elpatrono suministre y conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo.

Abstenerse de operar sin la debida autorización vehículos, maquinarias o equipos distintos a los que les han sido asignados.

Dar aviso inmediatamente a sus superiores sobre la existencia de condiciones defectuosas, o fallas en las instalaciones, maquinarias, procesos y operaciones de trabajo, y Sistemas de control deriesgos.

Activar las indicaciones de los servicios de Medicina Preventiva y Seguridad Industrial de la Empresa, y en caso necesario utilizar prontamente los servicios de primeros auxilios

No introducir bebidas u otras sustancias no autorizadas en los lugares o centros de trabajo, ni presentarse en los mismos bajo los efectos de sustancias embriagantes, estupefacientes o alucinógenas; y...