resolucion copast

Páginas: 3 (665 palabras) Publicado: 6 de abril de 2015
ACUERDO No xxxxxxxx

MEDIANTE EL CUAL SE ACTUALIZA EL REGLAMENTO INTERNO DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO (COPASST) DEL CONCEJO DISTRITAL DE SANTA MARTA

El concejo Distrital deSanta Marta, en sus facultades legales establecidas en los estatutos vigentes y.

CONSIDERANDO
1. Que es función del Concejo es reglamentar los estatutos.
2. Que se quiere actualizar elfuncionamiento del comité paritario de seguridad y salud del trabajo COPASST.
3. Que estatutariamente Corresponda al Concejo constituir los comités necesarios y designar sus integrantes.
4. Que es función delconsejo Administrativamente desarrollar políticas y procedimientos para el buen vivir de los funcionarios


ACUERDA

ARTICULO 1º. Actualizar el Reglamento de funcionamiento del Comité Paritario deSeguridad y salud del trabajo (COPASST), el cual está integrado 2 representantes elegidos por los trabajadores y 2 representantes elegidos por la Administración del Consejo Distrital.

ARTICULO 2º. ElCOPASST se reunirá en forma ordinaria una vez al mes extraordinario cuando las circunstancias lo requieran, previa autorización del secretario general.

ARTICULO 3º. EL COPASST nombrara un presidente,un vicepresidente y un Secretario general con las siguientes funciones.

PRESIDENTE:

1. Coordinar la elaboración de las actas correspondientes A la sesiones DEL Comité, preservando la debidaconfidencialidad.
2. Citar a las personas que el comité determine para efectos del cumplimiento de sus funciones.
3. Gestionar ante la alta gerencia del Concejo Distrital, los recursos requeridos para elfuncionamiento del comité determine para efectos de cumplimiento de sus funciones.
4. Convocar a los miembros del Comité a las sesiones ordinarias y extraordinarias y presentar los asuntos sometidos a suconsideración.
5. Prescindir y orientar las reuniones ordinarias y extraordinarias en forma dinámica y eficaz, dando desarrollo ordenado a los temas, según la agenda.
6. Recibir mediante el...
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