Responsabilidad De Los Funcionarios Publicos En Lo Relacionado A La Conducta Oficial

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA

FACULTAD DE DERECHO

TRABAJO:
RESPONSABILIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS EN LO RELACIONADO A LA CONDUCTA OFICIAL

GRUPO 5-73

ABRIL, 2012
BOGOTA D.C

OBJETIVOS

GENERALES
1. Conocer la responsabilidad del personero municipal frente a los contratos de recursos de destinación especifica.

ESPECIFICOS
1. Identificar la labor del personeromunicipal frente a los contratos con destinación especifica.
2. Establecer cuales son las sanciones que se imponen al funcionario que no cumple con el contrato.
3. Adquirir un conocimiento profundo y específico acerca de la función publica, su eficacia y la responsabilidad de los administradores de los recursos públicos.

¿QUÉ RESPONSABILIDAD ADMINISTRATVA SE DERIVA DE LA ACTUACION DELPERSONERO MUNICIPAL EN LO RELACIONADO A VIGILANCIA DE LA CONDUCTA OFICIAL?

1. ¿QUÉ ES FUNCIONARIO PÚBLICO?
El término funcionario público equivale a “empleado público”. En la rama judicial son funcionarios los magistrados, los jueces y los fiscales.
“Las personas naturales que ejercen la función pública establecen una relación laboral con el Estado y son en consecuencia funcionarios públicos. La clasificación tradicional comprende los empleados públicos y los trabajadores oficiales. Esta clasificación se remonta a la ley 4a de 1913 la cual siguiendo el criterio finalista definió a los empleados públicos como los que tienen funciones administrativas y los trabajadores oficiales aquéllos que realizan las obras públicas y actividades industriales y comerciales del Estado. El decreto 3135 de1968 siguió el criterio organicista para definir los empleados públicos, quienes están vinculados a los Ministerios, departamentos administrativos y demás entidades que ejercen la función pública.”
2. PERSONERÍA MUNICIPAL
La Personería Municipal es un ente del Ministerio Público que representa a la comunidad y les garantizará la promoción, protección y defensa de sus derechos.
Atendemoslos requerimientos y necesidades de la comunidad, desde las tres áreas misionales en la Defensa y Promoción de los Derechos Humanos, la Vigilancia de la Conducta Oficial y la Protección del Interés Público del Municipio.
Marco legal de la personería municipal
La Ley 134 de 1994, fue la que estableció que las Personerías municipales y distritales son entidades con autonomía presupuestal yadministrativa, encargadas de ejercer el control administrativo en el municipio, condición en la cual les corresponde ejercer las funciones del Ministerio Público que confiere la constitución y la ley, al igual que aquellas que les sean delegadas por el Procurador General de la Nación. Ajustada por la ley 617, promulgada el 6 de octubre de 2000, donde se establecen los parámetros a seguir por los entesterritoriales.
Actualmente se rige por el Acuerdo 0180 del 16 de mayo de 2006, quedando la nueva estructura que simplificó los cargos en el ámbito directivo encabezados por el Personero Municipal, un Personero auxiliar, un director Financiero y Administrativo, Dirección Operativa para el Ministerio Publico, Promoción y Defensa de los Derechos Humanos, Dirección Operativa para la ParticipaciónCiudadana y Protección del Interés Publico y Dirección Operativa para la Vigilancia de la Conducta Oficial.
Vigilancia de la Conducta Oficial (DOVCO)
La Dirección Operativa para la Vigilancia de la Conducta Oficial se ocupa de adelantar, de oficio o por queja ciudadana, investigaciones a servidores públicos de orden municipal que presuntamente han actuado con omisión o extralimitación a sus deberes.Ejerce control a la actividad administrativa previniendo y controlando las actuaciones de los funcionarios municipales, buscando siempre que éstas se ajusten a la Constitución y la Ley.
Cómo lo hacemos:
* Vigilando el ejercicio eficiente y diligente de las funciones administrativas municipales.
* Velando por la transparencia en los procesos de contratación estatal, para que estos se...