Responsabilidad Empresarial
Páginas: 9 (2011 palabras)
Publicado: 26 de julio de 2011
RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
¿Qué es Responsabilidad Social Empresarial?
"Es el conjunto de prácticas, principios y valores que implican un compromiso de la empresa en tener un comportamiento ético y contribuir al desarrollo y calidad de vida de sus grupos de interés". Fuente: World Business Council for Sustainable Development (WBCSD).
Su finalidad es fortalecer y gestionar de maneraresponsable las relaciones de Ecopetrol con sus grupos de interés, a partir del reconocimiento de sus necesidades y expectativas y de la adopción de prácticas que busquen el beneficio mutuo, con el fin de asegurar la confianza y reputación de la empresa y la sostenibilidad del negocio a largo plazo.
Ecopetrol enmarca la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en una clara política de relacionamiento consus Grupos de Interés relevantes, buscando generar confianza recíproca, a través de:
• El establecimiento de compromisos con cada Grupo de Interés.
• La adopción de prácticas expresadas en programas y proyectos específicos.
• La implementación de sistemas de seguimiento, verificación y notificación.
De esta forma se busca asegurar la conformidad de los Grupos de Interés y el logro de losobjetivos empresariales en materia económica, social y ambiental, que garanticen el desarrollo sostenible de su entorno.
Fuente: http://www.ecopetrol.com.co/contenido.aspx?catID=298&conID=41012
Telecom incrementa sus acciones de RSE
En su balance anual del año 2009, la empresa aumentó en un 19 por ciento los ítems reportados, siguiendo la grilla del Global Report Initiative.
domingo, 17 deoctubre de 2010
Jaquelina Jimena - jjimena@losandes.com.ar
Esta semana Telecom presentó en sociedad su tercer reporte de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) correspondiente al año pasado.
Con la coordinación y supervisión de la gerente de RSE, Cynthia Giolito, unos 30 colaboradores de la firma se abocaron a elaborar el reporte anual de sustentabilidad de la compañía.
En la conferenciade prensa, el director de comunicaciones y medios de Telecom, Mariano Cornejo, señaló algunos de los logros de la compañía como el haber capacitado a 1.350 gerentes y en incluir mayor cantidad de indicadores, esto es de acciones medibles por la grilla que establece el Global Report Initiative (GRI).
“En la actualidad la empresa está en la categoría C, con un 70% del cumplimiento de losindicadores de sustentabilidad del GRI. En menos de un año hemos incrementado los indicadores en más de un 19%, lo cual nos deja muy cerca de la categoría B del GRI. Nuestra meta es lograr tener la mayor cantidad de indicadores GRI medidos por Telecom. Es importante para la compañía, porque los indicadores miden las acciones de RSE de la empresa, que abarcan todas las relaciones que la firma tiene tantocon sus públicos internos y externos”, señaló Cornejo.
Entre las acciones realizadas y en pleno desarrollo por Telecom, Giolito mencionó el impulso de la Red de Teletrabajo, un ámbito de cooperación público-privada para promover ésta nueva práctica de trabajo en el país. “En Telecom de un total de 15 mil empleados, ya unos 200 teletrabajan. Es otra forma que propone la empresa para conciliar eltrabajo con la vida personal de los empleados”, señaló la gerenta de RSE.
También el balance anual de sustentabilidad 2009 señaló un mayor énfasis y posicionamiento en inversión social en educación, con programas enfocados en la mejora educativa a través de la incorporación de nuevas tecnologías en la escuela, formando docentes y acortando la brecha digital en las aulas.
Desde la firmamotorizaron acciones en favor del tratamiento amigable del medio ambiente, el reciclado de baterías de celulares en desuso, la construcción del primer edificio verde, el lanzamiento de la factura digital en Telecom Personal, y el inicio de actividades de un comité interdisciplinario dedicado al ahorro del consumo energético.
Desafíos
La gerente de Telecom en RSE también apuntó que hay...
¿Qué es Responsabilidad Social Empresarial?
"Es el conjunto de prácticas, principios y valores que implican un compromiso de la empresa en tener un comportamiento ético y contribuir al desarrollo y calidad de vida de sus grupos de interés". Fuente: World Business Council for Sustainable Development (WBCSD).
Su finalidad es fortalecer y gestionar de maneraresponsable las relaciones de Ecopetrol con sus grupos de interés, a partir del reconocimiento de sus necesidades y expectativas y de la adopción de prácticas que busquen el beneficio mutuo, con el fin de asegurar la confianza y reputación de la empresa y la sostenibilidad del negocio a largo plazo.
Ecopetrol enmarca la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en una clara política de relacionamiento consus Grupos de Interés relevantes, buscando generar confianza recíproca, a través de:
• El establecimiento de compromisos con cada Grupo de Interés.
• La adopción de prácticas expresadas en programas y proyectos específicos.
• La implementación de sistemas de seguimiento, verificación y notificación.
De esta forma se busca asegurar la conformidad de los Grupos de Interés y el logro de losobjetivos empresariales en materia económica, social y ambiental, que garanticen el desarrollo sostenible de su entorno.
Fuente: http://www.ecopetrol.com.co/contenido.aspx?catID=298&conID=41012
Telecom incrementa sus acciones de RSE
En su balance anual del año 2009, la empresa aumentó en un 19 por ciento los ítems reportados, siguiendo la grilla del Global Report Initiative.
domingo, 17 deoctubre de 2010
Jaquelina Jimena - jjimena@losandes.com.ar
Esta semana Telecom presentó en sociedad su tercer reporte de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) correspondiente al año pasado.
Con la coordinación y supervisión de la gerente de RSE, Cynthia Giolito, unos 30 colaboradores de la firma se abocaron a elaborar el reporte anual de sustentabilidad de la compañía.
En la conferenciade prensa, el director de comunicaciones y medios de Telecom, Mariano Cornejo, señaló algunos de los logros de la compañía como el haber capacitado a 1.350 gerentes y en incluir mayor cantidad de indicadores, esto es de acciones medibles por la grilla que establece el Global Report Initiative (GRI).
“En la actualidad la empresa está en la categoría C, con un 70% del cumplimiento de losindicadores de sustentabilidad del GRI. En menos de un año hemos incrementado los indicadores en más de un 19%, lo cual nos deja muy cerca de la categoría B del GRI. Nuestra meta es lograr tener la mayor cantidad de indicadores GRI medidos por Telecom. Es importante para la compañía, porque los indicadores miden las acciones de RSE de la empresa, que abarcan todas las relaciones que la firma tiene tantocon sus públicos internos y externos”, señaló Cornejo.
Entre las acciones realizadas y en pleno desarrollo por Telecom, Giolito mencionó el impulso de la Red de Teletrabajo, un ámbito de cooperación público-privada para promover ésta nueva práctica de trabajo en el país. “En Telecom de un total de 15 mil empleados, ya unos 200 teletrabajan. Es otra forma que propone la empresa para conciliar eltrabajo con la vida personal de los empleados”, señaló la gerenta de RSE.
También el balance anual de sustentabilidad 2009 señaló un mayor énfasis y posicionamiento en inversión social en educación, con programas enfocados en la mejora educativa a través de la incorporación de nuevas tecnologías en la escuela, formando docentes y acortando la brecha digital en las aulas.
Desde la firmamotorizaron acciones en favor del tratamiento amigable del medio ambiente, el reciclado de baterías de celulares en desuso, la construcción del primer edificio verde, el lanzamiento de la factura digital en Telecom Personal, y el inicio de actividades de un comité interdisciplinario dedicado al ahorro del consumo energético.
Desafíos
La gerente de Telecom en RSE también apuntó que hay...
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