Responsabilidad Social Empresarial Coca Cola

Introducción:

El tema de la responsabilidad social empresarial ha adquirido relevancia en los años recientes, si consideramos que apenas en la segunda mitad del siglo pasado se empezó a cuestionar seriamente el objetivo económico de las empresas.
Hoy en día hay una exigencia de la sociedad en torno de los derechos humanos, el cuidado de medio ambiente, combate a la corrupción, trabajo digno,entre otros, que obligan a las empresas, y para sus decisiones, lo cual implica tener como referente primordial la llamada ética cívica, conciencia moral alcanzada por la sociedad, es decir, principios y valores universales mínimos compartidos.
Responsabilidad Social Empresarial, es el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo internocomo en lo externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien común. (Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi))
Así entonces, las empresas se ven comprometidas moralmente con la  sociedad, por lo que resultanecesario descubrir las necesidades que se han de satisfacer y hacia las cuales se dirigirán los esfuerzos, dándole sentido y legitimidad ante la sociedad, además de definir y establecer en consecuencia las metas de la empresa así como los valores y los hábitos necesarios para alcanzar tales metas.




Desarrollo del tema:
La responsabilidad social empresarial es una visión de negocios que integra elrespeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de la empresa, independientemente de los productos o servicios que ésta ofrece, del sector al que pertenece. Por eso utilizaremos como ejemplo la empresa Coca-Cola que es una empresa preocupada por la sociedad y el medio ambiente, siempre buscando implementar nuevos programas para la conservación demedio ambiente y para el crecimiento de la sociedad.
En la Industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC), responde a las exigencias de nuestro país con acciones claras. Invierten más de 750 millones de dólares para apoyar el desarrollo económico y consecuentemente el empleo. Son uno de los empleadores más importantes, al generar 80 mil empleos formales directos y 500 mil empleos indirectos. Además apoyanel crecimiento integral de casi 700 mil pequeños negocios, impulsando su competitividad a través de capacitación e infraestructura.
En el ámbito de la ciudadanía corporativa, participan en el Programa de Implantación de Medidas de Responsabilidad Social Empresarial en Pymes en la Cadena de Valor, organizado conjuntamente por el Banco Interamericano de Desarrollo, la Universidad Anáhuac, Coca-Colade México y otras empresas líderes en su ramo.
Además de compartir y trasladar las prácticas y el conocimiento sobre responsabilidad social empresarial que los han distinguido como Empresa Socialmente Responsable durante 8 años consecutivos, invitan y apoyan a pequeños y medianos proveedores para que obtuvieran también la certificación del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). De hecho,con la Universidad Anáhuac y FUNTEC, A.C. participan en el desarrollo de un modelo de asesoría para que las Pymes obtuvieran dicho reconocimiento.
Fomentan un ambiente de trabajo abierto y diverso, donde las personas se sientan motivadas para dar resultados positivos y hacer la diferencia en el mundo.
Coca-Cola, quiere ser el mejor lugar para trabajar. Quiere que toda su gente refuerce elorgullo y la magia de pertenecer a una gran compañía y que esto signifique un continuo desarrollo profesional y personal. Constantemente buscan vigorizar el crecimiento de la Compañía e inspirar a su gente y, por ello, desarrollamos el concepto de Balance de Vida, sustentado en su creencia de que el trabajo y las actividades personales son aspectos complementarios de una vida integral y plena....