Responsabilidad Social Empresarial

Trabajo
Responsabilidad Social Empresarial.





INDICE

Asunto: Pagina.

Capitulo I
1.- Reseña Histórica Cerro Colorado 03.-
1.1.- Crecimiento 03.-
1.2.- Propietarios 03
2.- Ámbito Laboral 04.-
2.1.- Lugares de Trabajos Saludables 04.-
2.2.- Objetivos Asociados al Ámbito 05.-
2.3.- Herramientas que agrega valorcompetitivo a la empresa
Potenciando el factor humano 05.-
3.- Definición del Plan 06
3.1.- Para lograr vida sana en las Empresas 06.-
3.2.- Crear entornos y Ambientes Saludables 06.-
3.3.- Desarrollar destrezas y Habilidades 07.-
CAPITULO II.-
1.- Reseña Histórica Banco Santander 09.-
2.- Ámbito 10.-
2.1.- Nuestro compromiso 10.-
2.2.- Sistema de Gestión medioambiental 10.-
3.- Objetivo 11.-
4.- Plan 11.-
Capitulo III 13.-
1.- Reseña Histórica Kaufmann S.A 13.-
2.- Ámbito 14.-
2.1.- Curso de Capacitación 14.-
2.2.- Bono de desempeño 14.-
2.3.- Beca para educación 14.-
3.- Objetivos por la cual se realiza RSE 15.-
4.- Plan 16.-
Capitulo IV. 17.-
1.-Conclusiones 17.-
Capitulo I
I.- Reseña Histórica CerroColorado.

Es una empresa BHP Billiton, la compañía de manejo de recursos diversificados manufacturados más grande del mundo.

Produciendo alrededor de 125 mil toneladas de cobre de alta pureza anuales, a través de un proceso de biolixiviacion y electrobtencio.

Cuenta con un yacimiento ubicado a 120 kilómetros al este del puerto de Iquique, en la comuna de Pozo Almonte, Primera Región de Chile,el mayor productor de cobre en el mundo, y a una altura promedio de 2.600 metros sobre el nivel de mar. Su personal bordea las 1.200 personas, entre empleados directos y contratistas.

1.1.- CRECIMIENTO
La construcción de la planta comenzó en 1992 e inició su etapa operacional en 1994 con una capacidad original de producción de 40 mil toneladas de cobre al año. Gracias a dos expansiones (1996y 1997) y un proyecto de optimización de procesos (2002), su producción aumentó casi de tres veces su volumen.

Los productos de cobre producidos por la compañía son el primer producto de la Primera Región con marca registrada en la Bolsa de Metales de Londres, el sexto del país, y veinte en el mundo, después que el directorio del principal mercado de metales del mundo aprobara el registro enmayo de 1999.

1.2.- PROPIETARIOS
Desde su inicio hasta septiembre del año 2000, Cerro Colorado perteneció al grupo de capitales canadienses Rió Algom.En esa fecha, Rió Algom fue adquirido por Billiton. Y a los 6 meses, esta última se fusionó con BHP para crear el mayor grupo de manejo diversificado de recursos a nivel internacional.
2.- Ámbito Laboral

2.1.-Lugares de Trabajos SaludablesChile ha tenido un crecimiento económico y un desarrollo productivo importante en los últimos veinte años, gracias al significativo aporte del sector empresarial y de la fuerza laboral del país. Este esfuerzo se expresa, entre otros, en una permanencia prolongada en los lugares de trabajo, donde pasamos gran parte de nuestra vida útil, lo cual ha tenido como resultado un mayor ingreso que mejora elacceso a bienes de consumo, en especial alimentos, electrodomésticos y vehículos. Sin embargo, esto último no ha significado, necesariamente, una mejor calidad de vida ni más salud, cómo queda demostrado con el aumento explosivo de la obesidad, del sedentarismo, los problemas de salud mental y las adicciones en los chilenos. Esta realidad hace necesario generar una mayor preocupación por laspersonas que participan en el proceso productivo y por la sociedad en su conjunto. El sector empresarial, desde hace un tiempo se ha involucrado en estos temas, a través de programas de responsabilidad social empresarial, (RSE) concepto que el consejo Mundial de Desarrollo Sustentable ha definido “como el compromiso de las empresas de contribuir al desarrollo económico sostenible trabajando con los...